Reebok Fit Hub - in store visual merchandiser, Montreal (1881)

Job description

Country: Canada                                              
Job Function: Retail (Store)

State / Province: Quebec                                
Position Type: Part time

City / Location: Montreal                                   
Brand: Reebok

Relocation: No Selection

Reebok is the original fitness brand. Fitness is who we are.

We pioneered a fitness movement and we are still pioneering today. Every day we are creating products for those who love fitness as much as we do; products that allow you to get every ounce out of your work-out, run, walk, yoga, step or dance class.

We believe fitness is a way of life… that as humans we were made to move. Movement not only makes your body stronger, it makes you the best possible you…body, mind and spirit.

At Reebok, our employees embrace this mission and are encouraged to reach for their fitness goals – as well as their career and personal goals. It’s part of the fabric of who we are and what we stand for.

Purpose

To elevate the Visual Merchandising standards and ISC execution standards within each store to ensure consistency and compliance with global and NAM standards. Maximize KPI and sales volume with an individual store.

Key Accountabilities

Communication

· Cascade information given by Market VM manager to SM and Store staff through Training and meetings.
· Participate in team meetings and team huddle to understand needs, delivery of stock and Sales and retail KPI analysis in order to drive sales through VM
· Actively participates in store walks with SM, DM, and field visual manager to ensure the consistency and quality of merchandising and visual execution
· Give feedback to the RBO on Stores’ needs after discussing with SM.

Merchandising Display

· Drives sales and manages execution of merchandise placement through effective
· Planning, prioritizing, communication and follow-up including:
· Window installations
· Monthly and seasonal floor sets
· Brand launch campaigns (night shifts)
· In store graphics (uppers, decals, signage, etc.)
· Ensure store complies  with Global standards and guidelines to provide a pleasant shopping experience to all consumers
· Ensure all windows are presented to a high standards including mannequins dressing and positioning, lighting direction, cleanliness, steaming and price communication
· In charge of creating clear Shop –In-Shop’s to emphasize category presentation
· Ensure correct use and positioning of In-Store Communication Tools
· Dress in-store mannequins and place props correctly
· Apply and maintain Retail Standards
· Monthly submission on VM Compliance Tool including taking and uploading pictures into the system
· Update weekly the Space Management Tool floor plan and fixture allocation based on product presentation movement. Weekly analysis of Space Management Results with SM and draft common action plan
· Lead in-store VM team by example, organize their work time and tasks
· Oversee all aspects of the merchandise and visual presentation of the store. Champion should exercise critical thinking and independent judgment and discretion to drive sales through merchandising and visual presentation.
· Accountable for all planning, mapping and execution of merchandise and fixture placement
· Ensures store is compliant with daily cleaning according to the best practices
· Ensure all body forms, visual displays, fixtures, interior walls and window presentations tell a -compelling story reaching target customer and are executed/detailed to company standards

In-store VM Training

· Train co-workers on Global Visual Merchandising standards and guidelines, including folding techniques, different hanger types, size order and size curve, steaming and merchandise presentation standards as well as the use of size cubes and size stickers
· Ensures that store team is trained to maintain and evolve visual presentation and brand standards to provide the best customer experience.
· Getting to know your stores” and wall configuration  - Train the Trainer
· Train co-workers on enhancing consumer journey
· Trains, develops and leads merchandising team to identify and execute flexing decisions that maximize business opportunities while aligning with presentation guidelines
· Daily  audit using adidas VM compliance Checklist

VM Reporting

· Keep up-to-date on competitor analysis as well as current and upcoming fashion trends across the store location area. Communicate information to Market VM Manager
· Identify and communicate store needs  fixtures/ ISC to Market VM Manager
· Other duties as requested by SM/Market VM Manager
· Fully understands the SIS report and SWA training and all reports that relate to product placement and visual execution
· Equipment control
· Returns and correctly stores unused equipment including fixtures, mannequins, props & graphic frames
· Manage fixtures with care to avoid damages
· Is familiar with health and safety issues

Customer service and operations tasks (part time VM Champion)

· Execute the Brand Customer Service standards to meet or exceed customers’ expectations
· Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
· Use Seasonal Brand and product knowledge effectively during sales interactions
· Communicate product features and benefits and unique selling points clearly to address customers’ needs and strengthen their connection to the Brand
· Minimize loss in both, the stockroom and the sales floor
· Perform all store operations in a safe, effective and efficient manner
· Collaborate productively and respectfully with team members
· Complete all applicable training programs and effectively apply the learning on the job
· Seek coaching and learning opportunities to continually improve your performance

Knowledge Skills and Abilities:  Proven Passion for visual merchandising, leading a team and driving results

· Interest in fashion & sports desirable, with a good eye for style, coordination and attention to detail
· Ability to think conceptually, in strategic terms and diagnose and translate sales/category reporting to an in store merchandising strategy
· Ability to work & deliver results in changing environment, under limited guidance while adhering to specified deadlines
· Demonstrates solid organizational and visual presentation skills with attention to detail
· Demonstrates strong business acumen
· Demonstrates proficiency in training, sales generation and leadership
· Knowledgeable about apparel trends of key competitors and needs of customers
· Demonstrates ability to manage complex and competing priorities
· Demonstrates ability to accurately assess teams and situations and creates actionable development and improvement plans
· Must be creative with an ability to embrace and lead change
· Demonstrates outstanding customer experience skills
· Excellent numeracy, literacy, verbal and written communication skills, evident in presentation, delegation, follow-up and leadership skills. (English skills beneficial.
· Demonstrates conflict management and resolution skills
· Demonstrate ability to comply to directives
· Shows self-motivation
· Able to work as a team

QUALIFICATIONS

· High school education
· Fluent in local language – verbal and written
· Achieved Advanced Retail Professional level in SHINE
· One year of soft lines merchandising or visual display experience preferred
· Ability to effectively communicate with customers and store personnel
· Ability to lift and carry a minimum of 30 lbs.
· Ability to maneuver around sales floor, stock room
· Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including evening, overnight and weekend shifts

Apply today!

Faire progresser les normes de marchandisage visuel et les normes d’exécution ISC dans chaque magasin pour garantir la cohérence et le respect des normes mondiales et NAM. Maximiser les indicateurs de rendement clés et le chiffre d’affaires dans les magasins individuels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communication

 Faire circuler l’information donnée par le gérant de marché MV au gérant de magasin et au personnel du magasin par la formation et les réunions.

 Participer aux réunions et caucus d’équipe pour comprendre les besoins, la livraison des stocks et l’analyse des ventes et indicateurs de rendement clés pour pousser les ventes par le MV.

 Participer activement à des promenades en magasin avec le gérant de ma-gasin, le gestionnaire de district et le gérant visuel local pour assurer la co-hérence et la qualité du marchandisage et de l’exécution visuelle.

 Donner une rétroaction aux opérations commerciales régionales (RBO) sur les besoins des magasins après en avoir discuté avec le gérant de magasin.

Étalage de marchandisage

 Pousser les ventes et gérer l’exécution du placement de marchandises grâce à une efficacité dans :

 la planification, la priorisation, la communication et le suivi, y com-pris :

 l’installation de vitrines

 les ensembles mensuels et saisonniers en magasin

 le lancement de campagnes de marque (tours de nuit)

 le graphisme en magasin (bois de finition, écussons, affiches, etc.)

 Veiller à ce que le magasin respecte les normes et les lignes de conduite mondiales pour fournir une agréable expérience de magasinage à tous les clients

 Veiller à ce que tous les étalages soient présentés selon des normes éle-vées, y compris les vêtements et la position des mannequins, la direction de l’éclairage, la propreté, la vaporisation d’eau et la communication des prix

 Créer une boutique en magasin de façon claire pour insister sur la présen-tation de catégorie

 Veiller à l’utilisation et au positionnement de façon correcte dans les outils de communication en magasin

 Habiller les mannequins en magasin et placer les accessoires correctement

 Appliquer et maintenir les normes du détail

 Faire un rapport mensuel sur l’outil de conformité MV, notamment en pre-nant des photos et en les téléchargeant dans le système

 Mettre à jour toutes les semaines le plan de magasin avec l’outil de gestion de l’espace et l’attribution des accessoires, d’après les mouvements de pré-sentation de produit. Analyse hebdomadaire des résultats de gestion de l’espace avec le gérant de magasin et rédaction d’un plan d’action commun

 Diriger l’équipe en magasin MV, par exemple en organisant leur temps de travail et tâches

 Surveiller tous les aspects du marchandisage et de la présentation visuelle du magasin. Le champion devrait faire preuve de créativité et de jugement indépendant et de discrétion pour pousser les ventes, grâce au marchandi-sage et à la présentation visuelle

 Assumer la responsabilité de toute la planification, du mappage et de l’exécution de l’agencement de la marchandise et des accessoires

 Veiller à ce que le magasin respecte les normes de nettoyage quotidien d’après les meilleures pratiques

 Veiller à ce que toutes les formes de corps, les étalages visuels, les acces-soires, les murs intérieurs et les présentations en vitrine racontent une his-toire intéressante qui touche le client ciblé et respectent les normes de l’entreprise dans l’exécution et dans le détail

Formation en magasin en MV

 Former ses collègues aux normes et lignes de conduite de marchandisage visuel global, y compris les techniques de pliage, les différents types de porte-manteau, la commande de taille et la courbe de taille, les normes de présentation de la marchandise et la vaporisation d’eau, ainsi que l’utilisation de cubes de taille et d’étiquettes de taille

 Veiller à ce que l’équipe de magasin soit formée pour tenir et faire évoluer la présentation visuelle et les normes de la marque afin de donner la meilleure expérience au client.

 « Getting to know your stores » (« Connaissez vos magasins » et configuration du mur – former le formateur

 Former ses collègues pour améliorer le parcours du client

 Former, perfectionner et conduire l’équipe de marchandisage pour trouver et exécuter les décisions d’assouplissement, afin d’avoir le plus possible d’occasions de commerce tout en harmonisant les lignes de conduite de pré-sentation

Faire des audits quotidiens à l’aide de la liste de contrôle de la conformité adidas en MV

Rapport MV

 Maintenir à jour une analyse de la concurrence, ainsi que des tendances courantes et à venir de la mode dans tout le secteur d’emplacement du ma-gasin. Communiquer l’information au gestionnaire de marché MV

 Trouver et communiquer les besoins du magasin en matière d’accessoires/ISC au gestionnaire de marché MV