Praktikum - Shared Service Center/HR Support

Job description

(Stellenangebotsnummer:STU0001278)
 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Unterstützung bei der Umsetzung des HR-Transformationsprozesses im Hinblick auf Prozess-und Organisationsmanagement

• Projektadministration:
  
  1. Erstellen von Prozesscharts
  2. Erstellen von Reports
  
  
  
  

• Statusdokumentation:
  
  1. Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikationsstrategie
  2. Erstellen von Präsentationen
  3. Erstellung von Workloadberechnungen
  
  
  
  

Einsatzbeginn: ab sofort
Einsatzdauer: 6 Monate

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Grundstudium/Vordiplom in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, International Management oder Business Administration
• Sie haben Erfahrung in den gängigen MS Office-Programmen und SAP- Kennnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in MS Visio oder IBM Blueworks sind von Vorteil ebenso wie Kenntnisse in MS Project
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sie haben Freunde am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten gerne in den Feldern Prozess- und Organisationsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Bitte bewerben Sie sich online und fügen folgende Unterlagen bei:

• Anschreiben (mit Angabe des gewünschten Zeitraums)
• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• relevante Zeugnisse inkl. aktueller Notenübersicht
• bei Pflichtpraktikum den Nachweis über die Dauer des Praktikums durch Bescheinigung oder Auszug aus der Studienordnung

Ihre Ansprechpartnerin ist Dominika Kasprzak - Robertz (

About Adam Opel Ag

Beschreibung
Opel ist einer der technologisch führenden und traditionsreichsten Automobilhersteller in Europa. Unser Unternehmen steht für Innovationen und ist geprägt durch unsere Leidenschaft für Autos.
Lassen Sie sich begeistern von der Vielfältigkeit der Einsatzmöglichkeiten, der Zusammenarbeit in internationalen Teams und den Chancen, die wir Ihnen für Ihre berufliche Entwicklung bieten.

Beschreibung des Bereiches:
Der Bereich Global Business Services - People Services ist für die komplette Personaladministration der Tarifmitarbeiter (Zeit-/ Leistungsentgelt) beginnend mit der Einstellung bis zum Verlassen des Unternehmens inklusive Umsetzung von Personalmaßnahmen im außertariflichen Bereich verantwortlich. Weiterhin ist der Bereich für die effiziente Strukturierung der Personalprozesse auf standardisierter und kosteneffizienter Basis zuständig.
Ergänzend wurde dem Bereich GBS People Services die Gesamtkoordination für den HR Transformation Prozess übertragen und damit die Koordination von Workshops zur Prozessfestlegung, die Prozessdokumentation sowie die Sicherstellung der Kommunikation.