Xaverie Flore Noah

Gérer le processus de recrutement des employés : professionnels, nationaux, des services généraux, des consultants et du personnel temporaire conformément aux règles, aux règlements, aux procédures et aux politiques de l'ONU / UNICEF Fournir une assistance aux superviseurs en effectuant une analyse des lacunes dans les compétences afin de s'assurer que les plans d'apprentissage reposent sur le rendement et en cohérence avec les priorités établies par l'AC, À partir de l'analyse des besoins en formation du personnel et des besoins en ressources humaines du bureau, élaborer le budget annuel des RH pour examen / approbation par la haute direction, formule des recommandations concernant la structure superviser le fonctionnaire des ressources humaines en déterminant et en appliquant les droits du personnel international et national conformément aux règles, aux règlements, aux instructions et aux directives de l'ONU / UNICEF Adapter et mettre à jour le manuel RH des employés nationaux conformément aux règles, et directives de l'ONU / UNICEF Examiner les changements de politique du siège et informer le chef des opérations sur la faisabilité et l'adéquation aux conditions locales. Faire des recommandations