Quentin Bossy - WIZBII Quentin Bossy has published his/her professional profile on WIZBII. Q B

Quentin Bossy

Chargé de formation

32years • Montmorency

Summary

Je suis actuellement en poste en tant qu'Assistant Formation. Je souhaite relever un nouveau défi.

Skills

pack officecertification voltaireKlaxoon

Experiences

Assistant formation

01-2017 - NowHR / Training- Mission d'assistanat auprès du Directeur de la Formation (gestion d'agenda, prise de rendez-vous, organisation des déplacements, réalisation de supports de réunion, reporting de l'activité du département,...) et du Département Formation (accueil téléphonique du Département formation, organisation des déplacements des formateurs, organisation de séminaires, réservation de salle de réunion, ...) - Traitement administratif de la formation continue et initiale (interlocuteur des organismes de formation, vérification de la conformité des conventions, contrôle des feuilles d'émargement, contrôle des coûts pédagogiques et annexes, reporting de l'activité formation,...). - Organisation des formations sur site et partout en France (réservation et préparation des salles, organisation des acheminements et hébergements, édition et envoi des convocations, accueil des prestataires, préparation du  matériel, ...) - Création de supports vidéo de formation et de communication - Cogestion d'une plateforme de formation en e-learning (mise en ligne de questionnaires, extraction des résultats, déploiement des mises à jour, ...) - Écriture et mise en page d'un hebdomadaire (centralisation des informations à diffuser, écriture et réécriture de sujets, mise en forme du document)

Chargé de Formation et mission GPEC

01-2016 - NowHR / Training• Déploiement du Plan de Formation (mise en place de tableaux de suivi, redéfinition des besoins en formation avec les chefs de service, poursuite du plan de formation déjà existant, etc.) • Organisation des formations (planification, inscription, suivi, comptabilité fournisseur, interlocuteur des chefs de services, des organismes de formation, etc.) • Gestion des apprentis et des stagiaires (création d’un outil de suivi, interlocuteur des écoles et des étudiants, suivi et rencontre des étudiants en collaboration avec les tuteurs/maîtres de stage, campagne de recrutement, etc.) • EN COURS : Pilote du projet GPEC de la Mairie de Sartrouville (création de référentiels, organisation des formations pour le service RH, redéfinition des postes avec les chefs de service etc.)

Conseiller Pôle Services

11-2015 - 12-2015 Sales• Réception, contrôle et stockage de marchandises, accueil et traitement des demandes client, Interventions dans le cadre du service après-vente

Responsable Formation et gestion parc automobile et téléphonie

12-2014 - 07-2015 HR / Training• Mise en place du Plan de Formation (amélioration du tableau de suivi existant, définition et recueil des besoins en formation auprès des managers, sélection des formations à intégrer au plan avec la directrice générale, etc.) • Organisation des formations (planification, inscription, suivi, clôture, interlocuteur des managers, des organismes de formation, de l’OPCA de l’entreprise, etc.) • Elaboration d’outils de formation (catalogue formation, parcours formation, évaluation de formation, reporting, etc.) • Gestionnaire du parc automobile (suivi, renouvellement du parc, prêt de véhicule aux collaborateurs, audit) • Gestionnaire du parc téléphonique (suivi, commande de téléphone, etc.)

Correspondant Formation

09-2014 - 12-2014 HR / Training• Instruction de dossiers de formation, de la prise en charge au règlement (Plan de formation, DIF, etc.) : analyse des demandes de formations (branche d'activité, durée, etc.), édition des accords de prises en charge, contrôle des documents légaux (convention, programme, etc.), relance auprès des entreprises, etc.

Assistant Formation et gestion des contrats en alternance et stage

09-2013 - 09-2014 HR / Training• Organisation, suivi et clôture de formation interne et externe (interlocuteur des managers, des acteurs de la formation et des organismes de formation, inscription et planification, etc.) • Participation à l'élaboration d'outils de formation (catalogue de formation et parcours de formation) • Missions de comptabilité (processus de demande d'achat) • Gestion des contrats en alternance et des stages (interlocuteur des nouveaux embauchés, des écoles et des services RH concernés, réalisation de convention de stage, etc.) • Création d'un espace collaboratif dédié aux alternants, stagiaires et tuteurs (Projet réalisé dans le cadre scolaire)

Assistant de direction

08-2011 - 07-2013 Administration• Missions administratives (gestion du courrier, organisation de réunions, prise en charge des déplacements, etc.) • Gestion documentaire (classement, mode de conservation, état des lieux, pilotage de journées d'informations) • Veille technologique (conception de dossiers incluant des sommaires scientifiques en vue de congrès mondiaux) • Communication (plaquette de présentation, affiches de présentation, etc.)

Education & training

Responsable de projets de formation- CNAM PARIS

2018 - 2020 Paris, FranceHR / TrainingFormation en cours de réalisation.

Titre Certifié Niveau II « Chargé des Ressources Humaines »- Sup Des Rh (Paris)

2013 - 2014 Paris, FranceHR / TrainingDiplôme réalisé en alternance à la Direction de l’Immobilier de la SNCF, mention "Assez bien".

Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Manager »- Gescia

2011 - 2013 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseDiplôme réalisé en alternance à la Direction Projets Système et Ingénierie de la SNCF.

Baccalauréat « Science et Technologie de la Gestion »- Lycée Gustave Monod

2010 - 2011 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseMention "Assez bien".

My soft skills

Independent
Persevering
Flexible
Thorough

Languages spoken

  • French

    Native language

  • English

    Basic

  • Italian

    Intermediate

Make every future a success.
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