Stagiaire Assistante Ressources Humaines
04-2016 - 06-2016 HR / Training Stage dont la mission principale était l’élaboration d’un bilan social (outil statistique de dialogue social et de gestion des Ressources Humaines), permettant à la Mairie d’avoir un bilan complet sur les différentes caractéristiques de ses agents. D’autres tâches m’ont également été allouées comme par exemple : le suivi des formations et des carrières des agents ainsi que la gestion de la paie.