Léa CREPIN - WIZBII Léa CREPIN has published his/her professional profile on WIZBII. L C

Léa CREPIN

Chargée des Ressources Humaines

27years • Lyon

Summary

Terminant actuellement mon Master 2 RH au sein de la société Cleeven en octobre 2019, je suis à la recherche d'une opportunité de poste en Ressources Humaines. Suite à 5 ans d'alternance, je souhaite m'investir au sein d'une PME ou TPE afin d'apporter ma pleine contribution et être actrice du développement de la structure.

Skills

FormationRecrutementGestion administrativePaieRelation socialeManagement qualitéOrganisationPolyvalenceAdaptabilitéADP GSIBienveillanceGestion des prioritésTravail d'équipeRéactivitéGestion du tempsCRM

Experiences

Chargée des Ressources Humaines

08-2017 - 09-2019 HR / Training * Recrutement (ingénieurs consultants et assistant RH) : diffusion d’offres et sourcing sur job boards, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques * Formation : analyse des besoins, relations avec l'OPCA et les organismes de formation, gestion administrative et mise en place des formations, optimisation des budgets et des dispositifs, * Administrative du personnel : entrées/sorties, affiliation mutuelle, visites médicales, périodes d'essai, changement de statuts, * Paie : gestion de la paie sous ADP-GSI, saisie d'éléments variables de paie, contrôle de bulletins de paie, solde de tout compte, * Management de la qualité : Contribution à la mise en place de la norme ISO 9001 (qualité des processus, satisfaction clients/consultants/candidats, indicateurs, audits de certification, formation et sensibilisation du personnel), * Activités RH transverses : Mise en place d’un CSE, paramétrage du logiciel ADP GSI, déclarations sociales.

Assistante Rh - Développement des compétences

08-2016 - 08-2017 HR / Training* Mise en place de Certificat de Qualification Professionnelle (Vendeurs Itinérants et Manager d'équipe commerciale sédentaire) * Suivis qualitatifs des formations (émission de questionnaires de satisfaction) * Relations avec l'OPCA, les partenaires externes, managers. * Suivis annuels des salariés en formation (animation de conférences téléphoniques avec les managers). * Traitement des documents obligatoires (feuilles d'émargement, factures, conventions, programmes, plannings, contrats de mise à disposition, avenants au contrat de travail, ...). * Création et mise à jour de tableaux de bord de suivi des formations sous Excel (suivi des heures de formations, de présences, ...). * Organisation logistique des formations (réservation de salles, repas, hébergements et transports) * Organisation logistique des parcours d'intégration des CDI.

Assistante de gestion Rh/Formation

08-2014 - 08-2016 HR / Training* Mise en place de formations avec les agences Manpower et les organismes de formation * Gestion administrative des dossiers intérimaires. * Contrôle et remboursement des dossiers intérimaires auprès d'un OPCA. * Enregistrement et contrôle des heures de formation et des frais engagés par les collaborateurs intérimaires. * Relances des heures de formations auprès d'Organismes de formation. * Relation avec les clients internes et les fournisseurs. * Gestion de commandes diverses. * Mise à jour et création de procédures administratives.

Education & training

Master RH- Montpellier Business School

2017 - 2019 Montpellier, HéraultHR / TrainingThématiques étudiées en 1ère année : - Ressources humaines et diversité - Marketing - Contrôle de gestion - Economie - Entrepreneuriat - E-réputation - Anglais / Espagnol - Développement comportemental - Affaires juridiques et fiscalité des entreprise - Gestion des émotion et des conflits - Gestion du temps - Management des systèmes d'information 2ème année : Majeure Ressources Humaines & Spécialisation métier du conseil - Management des Organisations. Thématiques étudiées : - Développement comportemental approfondi - Droit du travail et relations sociales - Entreprise libérée - Innover pour motiver - Management interculturel - Management stratégique des entreprises - Recrutement 3.0 - RH et diversité - Métier du conseil - PNL Certifications obtenues : - Projet Voltaire (730/1000), niveau 3/4 "Affaires" - TOEIC (790/990), niveau B2 - Bloomberg - TOSA Excel (3/5)

Licence Professionnelle Rh- Université Lyon 1

2016 - 2017 Lyon, RhôneHR / Training- Gestion des effectifs (formalités administratives, durée du travail, les aides en faveurs des entreprises et salariés, élections des IRP, document unique de sécurité, les nouvelles formes d'emploi, ...) - Paie (cotisations sociales, maladie, congé maternité, arrêt de travail, temps partiel, absence, utilisation de Sage Paie RH) - Psycho sociologie au travail (Bien-être au travail, les risques psycho sociologiques) - Problématiques RH (Le développement des ressources humaines) - Communication écrite professionnelle (Organisation et animation de réunions, rédaction d'écrits professionnels) - Recrutement - Droit du travail / Droit social - Pilotage RH (Bilan social, indicateurs sociaux) -Management Humain -Économie et pratiques RH - Excel - Anglais professionnel - Droit fiscal (Taxe d'apprentissage, Emplois des THOMAS, Effort de construction, ...) - Communication RH - Gestion de projet

BTS Assistant de gestion PME/PMI- Cci Formation Lyon

2014 - 2016 Lyon, France, LyonAdministration, HR / Training, Project / Product management, Accounting / Management control, Consulting, Legal, Sales- Management des organisations. - Gestion des Ressources Humaines. - Gestion et Financement des actifs. - Pérennisation de la PME. - Economie/Droit. - Anglais. - Culture Générale et Expression. - Communication. - Projet en entreprise.

My soft skills

Independent
Persevering
Team player
Thorough

Languages spoken

  • English

    Professional

  • Spanish

    Basic

My Internet presence

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