Jerome Prz - WIZBII
Jerome Prz has published his/her professional profile on WIZBII. J P
Jerome Prz
Consultant
33years • Lyon
Skills
sourcingTalent AcquisitionRecruitment StrategiesEnglishPublic Speechsocial networksHR Media Campaign
Experiences
Research Consultant
03-2016 - NowHR / TrainingMercuri Urval, cabinet de conseil en détection des talents et développement des compétences, d'origine Suédoise, a pour vocation d'accompagner ses clients et les aider à améliorer leur compétitivité et leur performance au travers de l'optimisation de leur capital humain.
Depuis plus de 50 ans, ce cabinet indépendant et d’envergure mondiale propose des pratiques d’excellence et une cohérence internationale en Gestion des Talents, Conduite du Changement et Management
Nous intervenons par exemple sur les domaines suivants:
- Recrutement et sélection: Identification de potentiels, Méthode éprouvée et reconnue d'évaluation des compétences, Recrutements internationaux
- Accompagnement de la stratégie : Conseil pour la mise en œuvre, Conduite du changement, Benchmarking, Analyse du client
- Évaluations des ressources: Audit de Management, Audit d'équipes, Talent mapping, Bilans individuels
- Développement individuel et collectif : Coaching de managers, Gestion des hauts Potentiels, Team Building, Réorganisation d'équipes
Business Manager
12-2015 - 01-2016 Community managementAbout Aktor Interactive:
Agence conseil en communication RH et éditeur fournisseur de solutions de recrutement depuis 1999, Aktor développe son expertise autour des problématiques liées à l’image employeur et à l’acquisition de talents en France et dans le monde.
Précurseur du multiposting et de la gestion à la performance des campagnes de recrutement, Aktor Interactive innove constamment pour permettre des recrutements plus efficients.
Sourcing and Recruiting Suject Matter Expert
12-2015 - 08-2016 HR / TrainingEn tant que Sourcing SME, je suis responsable des technologies et méthodologies utilisées par les équipes du Centre. Je partage ainsi mon temps entre une fonction de chef de projet, et une autre de garant de l’expertise en sourcing du centre.
- Création de plans stratégiques de sourcing et/ou posting ( pré/post phase d’implémentations),
- Développement du portefeuille de services proposés,
- Formations: coaching individuel, tutoriaux vidéos et/ou papier, groupe réduit, 80 personnes,
- Formation technique des nouveaux membres de l’équipe,
- Veille technologique et maintien des méthodes „best in class” ,
- Support des équipes commerciales (étude de faisabilité, talent mapping etc...),
- Market intelligence: utilisation des données internes pour la gestion, création de différents rapports pour des clients, collègues,
- Gestion des relations fournisseurs,
- Entretien et amélioration continue de notre base de données (ATS utilisé: BullHorn CRM),
- Force de proposition pour toute suggestion contribuant à améliorer la productivité / renforcer l’avantage concurrentiel de notre offre de services.
Sourcing Recruiter
11-2014 - 11-2015 HR / TrainingMon rôle en tant que Sourcing Recruteur était la responsibilité des tâches d’identification, interview / qualification et présentation des candidats à nos clients. Le maitien et développement d’excellentes relation clients et expériences candidats font également partie du périmetre de responsabilités.
Le type de profils et d’industries varient significativement d’un projet à un autre (médico-social, IT, Supply Chain, Ventes, RH, Banque etc...) et le champ géographique des projets auxquels j’ai contribué comprend: Espagne, France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Grande Bretagne.
Education & training
Iae
2012 - 2014 Grenoble, France, GrenobleCorporate governanceMaster Management, spécialité Entrepreneuriat / Conseil aux PME