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Chloé Hinault

Alternance Bac+5 Ressources Humaines pour Entreprises Internationales

33years • Grenoble

Summary

Actuellement en année de césure à Grenoble Ecole de Management, je cherche un contrat d’alternance d’un an dès la rentrée prochaine, date à laquelle j’intègre le Mastère Spécialisé Ressources Humaines pour Entreprises Internationales en partenariat avec l’EDHEC. Passionnée par les RH, j'aimerais pouvoir monter en compétences dans ce domaine à l'international.

Skills

recrutement

développement du personnel

anglais

pack office

Experiences

Consultante en Recrutement International

01-2013 - Now

• Membre du Département Finance travaillant pour des clients majeurs du marché de la finance/assurance en Irlande (Citibank, CIT, Generali, Aegon…) et recrutant des agents de transit, comptables, analystes commerciaux, chefs de projets, chargés de clientèle multilingues • Recherche de candidats sur différents sites internet de recrutement (Monster, Jobs.ie, Toplanguage, LinkedIn…) et sur la base de données interne • Contribution à l’activité quotidienne des consultants : enregistrement de candidats, publication d’offres en ligne, recherche et sélection de CV pertinents, appels des candidats en anglais en relation avec les postes à pourvoir, mis à jour de la base de données… • Gestion directe de la relation avec les candidats par téléphone et entretiens en face-à-face • Parfaite maîtrise des sites d’offres d’emploi et réseaux sociaux (LinkedIn, Monster, Jobs.ie, Toplanguage...) • Expertise avancée des recherches booléennes sur les jobboards cités ci-dessus

Assistante RH Généraliste

07-2012 - 01-2013

• Formation: o Rédaction des Orientations de Formation 2013 de la Direction des achats Groupe o Participation à l’élaboration et au déploiement de l’offre de formation Métiers Approvisionneurs/Pilotes de contrats o Collaboration à l’animation de la communauté des formateurs occasionnels o Montage et suivi des dossiers d’alternance o Participation aux séminaires de réflexion sur la professionnalisation et les nouvelles méthodes d’apprentissage • Divers : o Participation à la rédaction du questionnaire dans le cadre du baromètre de satisfaction Groupe (IPSOS) o Réalisation d’interviews et articles sur le thème de la Prévention Santé Sécurité o Participation aux entretiens de recrutement d’acheteurs et au salon de recrutement Paris Pour l’Emploi o Réalisation d’études ad hoc diverses (diplômes des recrutés sur 2008-2012, désistements aux formations...)

Assistante Recrutement et Communication

05-2011 - 07-2011

• Rédaction d’offres d’emploi et de stage • Diffusion des offres, mise à jour des informations sur les sites et sélections de CV • Création d’un livret d’accueil, rédaction du règlement intérieur et de la charte informatique

Education & training

Mastère spécialisé en Ressources Humaines et Desma- Grenoble EM

2011 - 2014

Grenoble, France, Grenoble