Ressources humaines & leadership developpement assistante
07-2017 - 01-2018 HR / Training Mes principales missions sont :
- Participation au cycle de la gestion de la performance (mid-year review, end of year ratings and objectives definition for 2018) des cadres AMDS
- En charge de la coordination et du déploiement de projet ‘Speak Up Survey’, analyse d'une enquête de satisfaction conduite auprès des cadres pour le segment ArcelorMittal Dowstream solutions (1600 personnes)
- Réalisation de deux jours d'induction days, accueil et organisation de séminaires au siève social du Luxembourg, pour 30 nouveaux employés du groupe, dont 11 nationalités différentes.
- Participation ad hoc aux projets HR en cours (audit des entretiens individuels des talents et Managers ArcelorMittal, utilisation des outils de reporting SIRH Groupe, ressourcing, analyse des formations avec l’AMU (ArcelorMittal University) développement d'un projet d'intégration pour les nouveaux employés et d'un "récognition & rewards program")
- Participation au processus de recrutement: publication des offres, sourcing, participation aux entretiens, compte rendus des entretiens