Anne-lucie Berjon - WIZBII Anne-lucie Berjon has published his/her professional profile on WIZBII. A B

Anne-lucie Berjon

34years • Nantes

Summary

Bonjour à tous ! Je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités RH, à La Rochelle ou Bordeaux. Mon objectif principal est de revenir vers les RH, pour sortir de la casquette "SIRH" dont j'ai fait le tour. Ce que j'aime dans mon métier? le contact humain, la résolution de problèmes et l'aide aux salariés. Les domaines qui me plaisent? la GPEC, la QVT, la gestion de contentieux (droit du travail), le recrutement et la formation. D'une nature curieuse et volontaire, les nouveaux challenges attisent ma bonne humeur et ma créativité ! Dans l'attente de vos nouvelles !

Skills

recrutementFormationsirhDroit Du TravailgpecPack Officereporting

Experiences

CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

11-2016 - NowHR / TrainingSAP : Développement digital RH - Recueil et priorisation des besoins du métier ; - Conduite des évolutions de l’outil : rédaction cahiers des charges, suivis, recettes, mises en production ; - Support domaine Formation : gestion des incidents en temps réel et interaction avec les key-users) – via NEOCASE.

CHARGEE DE PROJET RH

01-2016 - 07-2016 HR / TrainingAudit sur la mise en place des entretiens professionnels dans l’Administration Publique : - Management d’une équipe de 8 pers : enquêtes, rapports, préconisations.

CHARGEE SIRH et Conduite du Changement

10-2014 - 09-2016 HR / TrainingSUCCESSFACTORS : Pilotage du déploiement de l'outil au niveau européen (8 pays, 7000 pers) et conduite du changement : - Communications (digitales et présentielles); - Animations de formations pour HR-Partners, managers et salariés sur l'outil ; - Support : gestion des incidents en temps réel et interaction avec les utilisateurs – via SALESFORCE et DESKPRO ; - Participation à la logistique de l'outil (gestion, entretien, mises à jour).

ASSISTANTE FORMATION

10-2013 - 06-2014 HR / TrainingFormation professionnelle en institut de formation : - Mise en œuvre des actions de formation : OPCA et obligations légales des apprenants (FIFPL et DPC), gestion des prestataires, gestion de plannings, gestion logistique et d’une manière générale, tout appui administratif.

CHARGEE DE RECRUTEMENT

03-2013 - 06-2013 HR / Training- Recueil des besoins des clients - Sourcing (Indeed, Monster, etc.) ; - Conduite d’entretiens (face à face et téléphoniques) ; - Suivi des collaborateurs ; - Conseils aux opérationnels ; - Gestion de la base de données des candidats et des clients.

Education & training

Université de Nantes

2018 - 2019 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Nantes, Loire-Atlantique

My soft skills

Team player
Creative
Thorough
Curious

Languages spoken

  • English

    Professional

My Internet presence

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory
    •