Chargé d'Etudes RH et Epargne Salariale
09-2005 - 08-2015 HR / Training Création de poste - 1200 collaborateurs.
Ma première mission a été de créer la fonction. Développer les processus de collecte des données et fiabiliser l'ensemble.
L'objectif étant de disposer de données fiables pour les analyser et pouvoir intervenir sur des sujets stratégiques RH (accords d'entreprise, projets de transformation Groupe, ...) mais également de diffuser les données auprès des interlocuteurs (Audit, inspection bancaire, DRH, DG, inspection du travail, CODIR, Comité Groupe, ...)
Intervention également sur des projets tels que la migration vers un autre SIRH, mise en place d'une solution de gestion des notes de frais, mise en place d'un Plan Social Economique, développement d'un outil de communication Groupe, ...)