Expire bientôt Zodiac Aerospace

Stage - Chargé(e) de projets RH H/F

  • Stage
  • Toulouse (Haute-Garonne)
  • Développement informatique

Description de l'offre



Description de la mission

Cette expérience vous permettra d'appréhender et de comprendre les problématiques de gestion de projets RH et de conduite du changement.

Entité de rattachement

Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Information clé

Ressources humaines
Performance et support
Etudiant
Toulouse, Occitanie, FRANCE
Stage, Temps complet, 6 mois
BAC+3, BAC+4
Jeune diplômé/Première expérience
Anglais Courant
2019-77765

Profil recherché



Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en Master gestion, RH ou commerce.

Vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois dans ce secteur.

Savoir / Savoir-faire:

·  - Capacités d'analyse et de synthèse
·  - Intérêt pour les problématiques RH et de conduite du changement
·  - Maîtrise des fonctions avancées d'Excel et PowerPoint
·  - Bon niveau d'anglais

Savoir être :

·  - Rigoureux(se)
·  - Ecoute
·  - Aisance relationnelle
·  - Dynamisme
·  - Adaptabilité
·  - Polyvalence

Faire de chaque avenir une réussite.
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