Apprenti développement RH (H/F)

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d’activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aerosystems est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols.

Zodiac Aerospace Services (ZS) est la division service après-vente de Safran Aerosystems et propose un réseau mondial de distribution de composants rechanges, la maintenance des équipements/systèmes, des services de support sur mesure pour les opérateurs aériens et une assistance technique dédiée.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.safran-aerosystems.com / Suivez @Safran sur Twitter

Activités principales :

Au sein de l’équipe RH de Zodiac Aerospace Sercices Europe, vous prenez en charge diverses missions opérationnelles et contribuez également à certains dossiers RH transverses en appui de l’équipe.

Au cours des 2 années, vous participez :

· Aux actions de recrutement (rédaction, diffusion d’annonce, sélection de candidatures, organisation et conduite des entretiens…). Plus vous gagnez en autonomie, plus vous gérez en toute autonomie le processus de recrutement. Vous animez la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires.
· A la gestion de la formation et au suivi de la mise en œuvre du plan de formation.
· Au reporting et au suivi dossiers administratifs.
· A des projets liés à des sujets d’actualité comme la campagne d’entretiens annuels, des dossiers juridiques, parcours d'intégration...

Votre profil :

Etudiant en Master RH ou équivalent, vous recherchez un apprentissage dans un service de développement RH pour 2 ans.

Vous avez de l'expérience (stages ou autres) au sein d'un service RH sur des activés recrutement ou formation.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez traiter plusieurs activités en parallèle et gérer les priorités.

Vous avez un bon contact relationnel et savez vous adapter à tous vos interlocuteurs.

Vous aimez travailler dans un contexte dynamique et savez faire preuve de proactivité et être force de proposition.