Analyste développeur – HR Access CDI F/H

Description de l'offre

Au sein de notre équipe technique, vous occupez un poste clé et complet. Vous participez aux différents projets de notre solution SI sur l’ERP HR Access.

Vous intervenez sur des missions variées:

• Assurer les opérations de maintenance évolutive et/ou corrective de l’ERP dans les divers modules du produit HR Access S9 (Gestion administrative, GTA, Paie, HR Quéry, espace DSN ...)
• Apporter aux utilisateurs clés une assistance technique sur les fonctionnalités avancées de l’ERP
• Analyser les besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études détaillées techniques correspondantes
• Développer les besoins métiers issus des clubs utilisateurs, des études, du support, de la veille législative et/ou du déploiement (opérations de réorganisations et croissances externes) : de la conception à la livraison en passant par les phases de tests (unitaires, qualifications ou recettes) ou de formations
• Concevoir et savoir paramétrer les aspects techniques de la paie dans HR Access, en respectant les besoins exprimés par le métier
• Proposer des solutions techniques pour enrichir notre solution et améliorer la performance opérationnelle
• Assistance technique de niveau 2 sur : La paie et le post paie, la DSN, le PAS
• Réaliser les activités nécessaires aux évolutions de notre Core Model (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…) dans un environnement France.

Des déplacements en France sont à prévoir.

Profile

PROFIL :

·  Titulaire BAC+5 avec une expérience d’au moins 2 ans sur le paramétrage des règles de paie dans HR Access
·  Maîtrise de Unix/Linux - Oracle – COBOL – Connaissances en JAVA Script 
·  Capacité à s’adapter rapidement à l’environnement et au fonctionnement complexe de la paie (pluri-conventions, multiples entreprises, gestion des caisses CP, …)
·  Excellente connaissance ou expérience significative de la partie Paie du progiciel HR Access Suite 9 : Fonctionnement du rappel, Paramétrage de paie, Traitements de paie, Module GTA, Espace DSn,
·  Maîtriser les web services est un plus
·  Anglais professionnel

Entity

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2015 : 10 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 65400 collaborateurs // 1600 entreprises // 51 pays.