37 days agoVEOLIA ENVIRONNEMENT

CHARGE DE GESTION RH H/F (45 - Olivet)

  • Olivet (Loiret)
  • HR / Training

Job description



DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Olivet (45)

MISSION:


Vous accompagnez la Responsable RH dans la gestion quotidienne des équipes sur une population de 500 collaborateurs et participez au développement de la marque employeur et de la politique du bien-être au travail pour l'ensemble des sites Veolia Eau des Territoires Val de Loire Sologne (Départements 41, 37 et 86) et Beauce Sologne Berry (Départements 28, 45, 18, 36), ainsi qu'une entreprise de Bâtiment, et une société de Travaux Publics.

ACTIVITES:


Véritable généraliste de la fonction RH, vous accompagnez au quotidien la Responsable RH dans la mise en œuvre de la politique RH et la gestion quotidienne des équipes. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
-Participer à la création du plan de développement des compétences et participer au pilotage de son déploiement
-Réponse aux demandes quotidiennes des collaborateurs et des managers
-Participation aux dossiers disciplinaires : courriers, entretiens, gestion de la procédure
-Réaliser ponctuellement des recherches juridiques
-Assurer la gestion administrative: suivi des contrats, périodes d'essais et mises à disposition de personnel, contribution à l'alimentation et la pertinence des indicateurs RH, alerte sur les délais de prévenance, transmission des informations nécessaires au service Paie, etc.
- Piloter la gestion et le suivi de l'intérim, des stages et participer à la campagne de recrutement des alternants
- Intervenir sur les recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats (pré- qualifications téléphoniques, entretiens physiques), contrôles des références, gestion des réponses aux candidats, suivi des demandes de contrat, intégration des collaborateurs, reporting
- Contribuer au déploiement des accords collectifs: Accords nationaux et régionaux: temps de travail, rémunération, classification, Astreinte ... et assurer un relais et une expertise auprès de l'équipe RH et des managers relatif aux accords GPEC, formation et Développement des compétences, Egalité Hommes /Femmes, Diversité...
- Participer au développement de la marque employeur et de la politique du bien-être au travail: organisation d'évènements RH, forums, parcours d'intégration, Relations Ecoles, création de supports de communication RH, mise en place de process...

De nombreux déplacements régionaux en voiture seront nécessaires dans le cadre du poste.

Ideal candidate profile



Qualifications :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac+5 en Management des Ressources Humaines et/ou Droit Social et vous disposez d'une expérience de minimum de 2 ans sur un poste RH généraliste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre créativité. Vous n'aimez pas la routine et appréciez un rythme de travail rapide.
- Une connaissance du secteur des métiers de service à l'environnement, ou du Bâtiment ou des Travaux Publics serait appréciée.