ALTERNANT(E) - Gestionnaire Rémunération et Reporting RH

Description de l'offre

Spécialiste du traitement de l'eau, Veolia Water Technologies propose une gamme complète de technologies et de services en conception, construction, exploitation, maintenance, modernisation et gestion des systèmes et des installations de traitement d'eau et d'assainissement pour des clients municipaux et industriels.

Filiale du Groupe Veolia, Veolia Water Technologies (VWT) compte 9.500 collaborateurs dont 60% de chercheurs, ingénieurs et chefs de projets.

La société Veolia Water Solutions & Technologies Support, basée à Saint Maurice (94), recherche un(e) Gestionnaire Rémunérations et Reporting RH en contrat d'alternance pour une durée de 12 mois à partir de Septembre 2020 .

Les missions confiées au Gestionnaire Rémunérations et Reporting RH incluront notamment :

- La participation active à la préparation et au déroulement des campagnes de révisions salariales des cadres supérieurs en France et à l'international :

· Gestion de l'outil de campagne de révisions salariales : Mises à jour des situations de l'encadrement supérieur et de l'ensemble des salariés.
· Accompagnement et support aux RH opérationnels
· Préparation du lancement des campagnes : préparation des budgets
· En fin de campagnes : Contrôler /Consolider et analyser des données
· Réalisation d'études de rémunération
· Support au déploiement de la Bonus Policy de la société / participation au calcul des bonus en lien avec les RH opérationnels

- La participation aux campagnes de reporting social mensuelles, trimestrielles et annuelle :

· Participer à l'administration des outils de reporting : (Mises à jour du périmètre, des contacts, ….)
· Support aux équipes RH opérationnelles en France et à l'étranger
· Contrôle/ consolidation et analyse des données sociales

- La participation à la réalisation de projets RH : Déploiement d'outils et process RH en France et à l'international (outil de gestion des entretiens annuels et des compétences, outil de suivi des campagnes de révisions salariales)

#weareresourcers

Profil recherché

Qualifications :

Formation souhaitée : Préparation d'un master 1 ou 2 RH

Compétences techniques et relationnelles indispensables :
- Capacité à gérer et à analyser des données / utilisation courante d'Excel et/ou de bases de données)

- Etre à l'aise avec les chiffres

- Tenir les deadlines et travailler en équipe

- Organisation personnelle, autonomie et rigueur

- Sens du service vis-à-vis des clients internes

- Maîtrise des outils informatiques notamment Excel et Power Point

Expérience attendue : Première expérience en ressources humaines acquise dans le cadre de stages ou d'une alternance


Langues : Maîtrise de l'anglais impérative à l'écrit et à l'oral (contacts très réguliers avec des interlocuteurs étrangers)

Veuillez indiquer votre rythme d'alternance dans votre lettre de motivation et joindre le calendrier de formation à votre candidature.