Alternance- contrôle de gestion sociale

Description de l'offre

Au sein du service de la direction générale des ressources humaines du Groupe Veolia, le service de la performance RH, rattaché à la direction de la formation et du développement social, recherche un alternant en contrôle de gestion sociale.

Dans le cadre du suivi de la stratégie RH et de la raison d'être du groupe publiée en 2019, le service de la performance RH recherche un(e) collaborateur (trice) en alternance dont les principales missions sont les suivantes :

1/ Participation au lancement de la campagne annuelle de reporting social pour le groupe avec mise à jour des référentiels, ajustement du périmètre social dans l'outil de reporting, formations des nouveaux interlocuteurs (périmètre monde) au travers de supports à réaliser. Accompagnement des correspondants durant les campagnes de reporting (annuelles, trimestrielles, mensuelles),
2/ Mise en place de nouveaux supports (digitaux) pour publications des données collectées auprès des différentes parties prenantes du groupe (externes ou internes),
3/ Participation aux réponses aux agences de notation extra financières

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage de 12 mois à 24 mois compter du 5 octobre 2020.

Merci d'envoyer votre dossier complet : CV, lettre de motivation, programme de formation (uniquement celle la formation préparée), préciser votre rythme d'alternance (joindre le planning de présence entreprise).

Les dossiers complets seront traités en priorité.

#weareresourcers

Profil recherché

Qualifications :

Vous êtes en Master 1 et/ou 2 IGS, Business school, ESG, IAE Gustave eiffel, IAE France, etc

​Expérience rh généraliste appréciée pour faciliter la maîtrise des problématiques rh et les analyser dans un contexte global ou particulier à une zone géographique ou à une activité.
Maîtrise des outils google (principalement sheets) ou à défaut Excel et ayant une connaissance et une appétence pour les outils digitaux.

Anglais (opérationnel) et Espagnol (opérationnel)

​Grande rigueur,
Diplomatie,
Capacité à travailler en équipe (prise en compte des informations collectées par d'autres pour les intégrer et les adapter à sa mission) mais en sachant être autonome sur les missions dédiées,