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Expires soon Unilever

Responsable Sécurité Environnement (H/F) - CDI

  • CDI
  • Saint-Dizier (Haute-Marne)
  • Design / Civil engineering / Industrial engineering

Job description



CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des thés et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…

VOS MISSIONS

Sécurité, Hygiène et Environnement :

Elaborer ou faire évoluer les procédures et consignes hygiène, sécurité et environnement et contrôler leur conformité d’application ainsi que celle des référentiels (Unilever ou législatifs)

Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions hygiène, sécurité et environnement

Management, communication, WCM :

Identifier, analyser et diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et non-conformités environnementales selon les règles établies

Animer le comité de sécurité du site en préparant les révisions et en veillant au suivi

Manager et encadrer l’animateur sécurité environnement : définir ses objectifs, les suivre et les challenger, maintenir et développer ses compétences via la politique de formation et les évaluations annuelles

Cette liste est non exhaustive

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

· Formation technique de niveau II à I, bac +4 / +5 (type Master 1 à Master 2, diplôme d’ingénieur), complétée d’une expérience professionnelle de 3 ans environ en industrie.

· Connaissance des procédures de secours et d’évacuation en cas d’alerte.
· Connaissance des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité et des normes environnementales ; des règlementations en vigueur, de la législation du travail et des règlementations spéciales (type ammoniac)
· Anglais intermédiaire à courant

· Aptitudes : Capacités managériales, capacité d’écoute et d’animation, sens de l’organisation et des priorités, bon relationnel.

Chez Unilever, nous sommes convaincus que la performance commerciale et financière est largement accrue par la mixité des talents et de leurs parcours. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, en France plus de 50% de nos managers sont des femmes, nous avons atteint la parité au sein de notre Comité de Direction et nous avons obtenu au titre de l’année 2019, pour l’ensemble des sociétés du Groupe Unilever en France, une moyenne de 94 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes (index visant à mesurer les inégalités salariales au sein de l’entreprise). Unilever