Alternance - Analyste Logistique (H/F)

Description de l'offre

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d'entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry's, Maille, Axe, Skip…

Durée et date de début : Alternance d'un an en contrat d'apprentissage à pourvoir dès septembre 2020 au rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.

Vos missions :
-Gestion des litiges logistique
- Reconfigurer les processus de gestion des litiges pour une gestion plus efficace, en contact avec le service client et les équipes logistiques.
- Gérer le plan d'amélioration continue avec les entrepôts France.
- Apporter un soutien méthodologique aux équipes ainsi que le suivi des activités logistiques (entrepôt et transport).
- Gérer l'implémentation de projets d'amélioration continue.
- Réaliser des business case avec les prestataires et notre réseau logistique.

Profil recherché :
-Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, de commerce, ou en université vous êtes titulaire d'un bac +3 ou plus.
-Vous avez idéalement déjà une expérience en entrepôt, ou une bonne compréhension du fonctionnement d'un entrepôt.
-Votre anglais est courant
-Vous disposez de compétences en lean et 6-sigmas
-Vous avez une bonne gestion des priorités
-Vous avez un bon contact terrain

Chez Unilever, nous sommes convaincus que la performance commerciale et financière est largement accrue par la mixité des talents et de leurs parcours. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, en France plus de 50% de nos managers sont des femmes, nous avons atteint la parité au sein de notre Comité de Direction et nous avons obtenu au titre de l'année 2019, pour l'ensemble des sociétés du Groupe Unilever en France, une moyenne de 94 points sur 100 à l'index Egalité Femmes-Hommes (index visant à mesurer les inégalités salariales au sein de l'entreprise). Unilever