CHEF DE PROJET JUNIOR TRANSFORMATION DIGITALE H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Vous êtes  récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois comprenant une période de  formation en interne (métier, bureautique, linguistique ).

Dans le cadre d’une équipe ayant pour mission de gérer l’ensemble des programmes de Leadership development pour les seniors managers du Groupe, et en charge des projets sur mesure, dont celui de l’accompagnement à la transformation digitale, vous aurez pour mission d’assurer la continuité du déploiement du programme Digital Talent, de retravailler l'offre NETEXPLO et serez amené à participer à la construction et au déploiement de programmes de transformation digitale.

Dans le cadre d’une équipe ayant pour mission de gérer l’ensemble des programmes de Leadership development pour les seniors managers du Groupe, et en charge des projets sur mesure, dont celui de l’accompagnement à la transformation digitale, vous aurez pour mission
• Optimiser l’utilisation des ressources NETEXPLO par la structuration et le marketing des contenus de  l’Academy NETEXPLO (Analyse des contenus, structuration par thématiques/support/niveau de maturité…)
• Vous contribuerez également, en appui au chef de projet, à la construction et au déploiement de programmes de transformation digitale : Learning expédition répondant à différents besoins (durée langue pays), parcours de formation autour de la data pour répondre à des besoins en codage, IA, travail en mode collaboratif ou autres thématiques digitales
• Vous participerez à l’organisation logistique des sessions de parcours  à destination des cadres dirigeants et Talent.                                                                                                                                                 
• Vous serez en lead sur l’organisation et la gestion du parcours Digital Talent (Netexplo/ESCP)
 Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez un bon sens de l’initiative. Vous avez déjà une expérience de gestion de projets et êtes passionné par le monde du digital. Vous êtes à l’aise avec les outils web. Vous maîtrisez l’anglais (langue de communication courante).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

 
Réfèrence

20641BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Aptitudes :

Bon niveau niveau d'expression
Rigueur
Curiosité
Discrétion
Bon relationnel
Ecosysteme digital
Métier

Administration RH
Intitulé du poste

CHEF DE PROJET JUNIOR TRANSFORMATION DIGITALE H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

OCTOBRE 2019
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE