Chargé(e) RH - Intégration

Description de l'offre

PAU-CSTJF(FRA) - BATIMENT EA
Description du poste

La branche Total Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches du Groupe Total. Entité transverse, elle regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein de cette branche,  Total Global Human Resources Services  (TGHRS) propose des solutions RH à l'ensemble des entités du Groupe.
Les missions de TGHRS ? Réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH Groupe, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, Santé au travail et service social.
Réfèrence

27301BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Récemment diplômé(e), vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous maîtrisez Excel et l'anglais n'a pas de secret pour vous ? Vous faîtes preuves d'anticipation, de communication, d'écoute et d'initiative et vous appréciez le travail en équipe ?

Alors n'attendez pas, postulez ...

Métier

Administration RH
Intitulé du poste

Chargé(e) RH - Intégration
Unité de temps

Mois
Branche

Exploration and Production
Région, département, localité

64 - Pyrénées-Atlantiques
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Localisation (Précisions/Mots-clés)

PAU
Contexte et Environnement

Notre équipe recherche aujourd'hui un/une chargé(e) RH pour un contrat de 12 mois comprenant une période de formation en interne. Le poste est à pourvoir pour début novembre 2020 sur notre site de Pau.

Vos missions s'inscrivent dans un process échelonné :

1 _ Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : 

  ­ Contacte la hiérarchie et collecte les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applications, …). 
  ­ Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si,..)
  ­ Transversalité envers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants : besoins spécifiques, invitations au jour J, réponses aux questions, confirmation.
  ­ Être le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d’accueil  

2 _ Jour J :

  ­ Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement. 

3 _ J+1 & 2 :

  ­ SAV & réponses aux questions (nouveaux arrivants, hiérarchies), co-animation d'une réunion d'information RH + remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims.