Chargé(e) de communication R&D

Description de l'offre

PALAISEAU-IPVF(FRA)
Description du poste

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un BAC +5; vous  recherchez une première expérience, nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein de 12 mois. Le contrat de professionnalisation temps plein alterne des temps de missions opérationnelles dans un environnement challengeant avec des périodes de formation dispensée en interne.

(ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Après la définition d’un nouveau portefeuille de programmes de recherche en 2020 la communication doit mettre en place  de nombreuses nouvelles actions de communication.
·   Réalisation d’outils de communication : infographie, vidéos, motion design pédagogique , à décliner selon divers formats de diffusion interne/ externe, Création de nouveaux outils : Moocs, podcasts, mur digitaux pour salons...

·    Gestion d’événements avec publics internes/ externes : Mathias days ( journées de mathématique scientifique), CCUS DAYS ( journées scientifiques sur la capture du carbone), R&D DAY( journées de la Direction R&D avec déclinaison et retransmission wordwide) , séminaire management R&D et Data challenge à créer avec nos équipes numérique

·      Suivi du plan et planning de communication en coordination avec la communication corporate pour articulation avec la communication métier,  suivi des sponsorings de congrès et conférences scientifiques : mise à disposition ou création d’outils, stand type à créer

·   Préparation de communiqués de presse spécialisée en coordination avec les équipes Presse ( agence de presse dédiée)

·     Préparation des posts froids et chauds pour réseaux sociaux en coordination avec équipes Réseaux sociaux  groupe

·      Gestion de l’intranet et outils sociaux internes : posts et articles à créer ou relayer et mesure des impacts, gestion du sharepoint

·  Recherche des informations sur les projets de R&D de nos branches, auprès des responsables projet, recherches iconographiques ( pour newsletters, sites internes / externes, press brief, cartographie des centres de recherche, posters événements …)

·  Veiller à faciliter la gouvernance commune et le suivi ( ex process de partage d’organisation d’événements pour garantir un suivi et une approche commune)
Réfèrence

30273BR
Pays

France
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et profil souhaité:
Vous êtes récemment diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine de la Communication et/ou du Commerce; vous  recherchez une première expérience, nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein de 12 mois. Le contrat de professionnalisation temps plein alterne des temps de missions opérationnelles dans un environnement challengeant avec des périodes de formation dispensée en interne 

(ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Savoir-faire: Excel, Powerpoint, Photoshop
Anglais courant
Métier

Resp Générales Communication, Communication Spécialisée
Intitulé du poste

Chargé(e) de communication R&D
Branche

Marketing & Services
Région, département, localité

91 - Essonne
Domaine professionnel

Communication
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Contexte et Environnement

La R&D est aux avant-postes du Groupe Total, elle contribue à son innovation pour préparer le futur du groupe. L’ambition de la R&D est de développer des solutions responsables dans le cœur de métier.

CHIFFRES CLES R&D:
•             Dépenses 2019 : 1,1 milliard de dollars 
•             + de 200 brevets déposés chaque année
•             +de 1000 contrats de recherche 
•             + 4 300 collaborateurs participant à l’effort de recherche
•             18 centres de R&D dans le monde

CINQ THÉMATIQUES PRIORITAIRES :
•              la sécurité et l’environnement : réduire les risques et les accidents, atténuer l’impact du cycle de vie des activités et produits du Groupe, développer une économie circulaire, le recyclage et un usage frugal des ressources
•             la décarbonation du mix énergétique : diminuer l’intensité carbone de l’énergie en développant l’ensemble de la chaîne du gaz et du GNL, les énergies renouvelables et alternatives, le stockage, les systèmes de gestion de l’énergie, le captage, la conversion, le stockage et les usages du CO2 , l’efficacité énergétique, les biocarburants et les fluides pour un transport plus neutre en carbone
•             l’efficacité opérationnelle : accroître la durabilité et la croissance des activités du Groupe en trouvant de nouveaux gisements, en réduisant le coût de la conception et des opérations, en améliorant la performance et l’intensité carbone par l’électrification, l’automatisation, le numérique, la modélisation de la subsurface et des procédés
•              les nouveaux produits : soutenir de nouvelles opportunités de marché, notamment celles relatives aux polymères, aux lubrifiants, fluides et carburants
•             le numérique : tirer parti des sciences et de l’ingénierie du calcul numérique, de l’intelligence artificielle et des moyens analytiques avancés pour accélérer et améliorer la résolution de problème.
Le Groupe investit dans la préparation de son futur en open-innovation en s’appuyant sur ses talents, ses infrastructures de recherche, ses sites pilotes et ses centres de recherche ainsi que sur des start-up et des partenaires académiques de haut niveau.