Chargé.e de projets RH F/H

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

STAGES DE 3ème - Engagement Groupe de dédier 50% des stages de 3ième aux jeunes issus des collèges REP et REP+ / Périmètre France
Mission : en étroite collaboration avec la Fondation Total
• Cadrage, mise en œuvre et reporting associé du dispositif Stages de 3ième pour l’année scolaire 2020/2021
• Contribution à la diversification de l’offre – étudier des formats innovants, rencontrer d’autres associations…
Interlocuteurs : Fondation Total, Associations partenaires, Correspondants Branches Business, Recrutement Groupe, Communication, agence en support logistique et plus largement l'ensemble des collaborateurs, grands contributeurs de la démarche
Tâches pour l’année scolaire 2020-2021 :
• Bâtir le plan de déploiement et le mode de reporting pour l'année scolaire à venir, puis le partager à l'ensemble des interlocuteurs afin de garantir l'adhésion de chaque partie prenante, la bonne compréhension des enjeux et modalités pratiques, et enfin sa bonne exécution
• Bâtir le plan de communication interne en lien avec les équipes communication Groupe et la Fondation Total avec pour enjeu de sensibiliser et solliciter la contribution des collaborateurs
• Organiser et coordonner l’opérationnel (présence sur le terrain) des stages du site de Coupole / Paris La Défense - Interlocuteur privilégié de l'ensemble des parties prenantes :
    o L'association "Crée Ton Avenir" en charge du sourcing des collégiens issus de Quartiers Prioritaires de la Ville, et de l’animation des sessions
    o Notre filiale RH/Recrutement en charge des démarches administratives avec les collégiens, les tuteurs et les collèges,
    o Notre prestataire en charge de la logistique (Mobilisation de collaborateurs, gestion de leur engagement)
    o L'ensemble des collaborateurs contributeurs
• Communiquer autour de l’évènement - définir les formats avec les équipes communication (tournage vidéo, rédaction de posts sur les réseaux sociaux internes et externes)
• Suivi des résultats et reporting global pour le Groupe en relation avec la Fondation Total et les Directions Régionales.
ALTERNANCE - Engagement Groupe de recruter 5% des effectifs France en alternance et dans le respect des grands engagements du Groupe en matière de Diversité, de Handicap et d'Insertion Professionnelle
Mission :
• Bâtir le plan de communication interne et externe
• Mettre en place le reporting Global et veiller à son suivi
• Mettre en œuvre l’enquête de satisfaction ChooseMyCompany avec pour enjeu la labellisation HappyTrainees du Groupe 
Interlocuteurs : Communication, ChooseMyCompany, Correspondants Branches Business et le Recrutement Groupe
Tâches pour l’année universitaire 2020-2021 :
• Campagne Alternants : contribution au plan de communication interne et externe de la campagne annuelle d’alternance
• Enquête de Satisfaction : point de contact Groupe sur le process et label HappyTrainees
    o Conception du questionnaire de satisfaction avec ChooseMyCompany, les Branches opérationnelles du Groupe et la filiale RH de recrutement des alternants
    o Définition du terrain de l’enquête et des listing Interviewés
    o Gestion des invitations, relance et suivi des répondants
    o Suivi des taux de répondants, analyse des résultats et proposition d’axes d’amélioration
    o Élaboration et diffusion du plan de communication Interne et Externe
TOTAL EMPLOYEUR – TOTAL CAREERS / RESEAUX SOCIAUX / JOBBOARDS
Tâche pour l’année 2020-2021 :
• Contribuer activement à développer l’image employeur du Groupe sur l’ensemble des canaux digitaux
    o Être force de proposition sur : animation des pages entreprises LinkedIn-JobTeaser-Glassdoor- … , posts RH LinkedIn (intégrer le comité éditorial)
    o Rédaction, Mise en ligne
• Suivi et reporting des contenus diffusés
• Analyse du Trafic

Réfèrence

32037BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes  récemment diplômé(e) BAC + 5 en Communication RH et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein de 12 mois à compter d'octobre 2020. Le contrat de professionnalisation temps plein alterne des temps de missions opérationnelles dans un environnement challengeant avec des périodes de formation dispensée en interne.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais. 
Vous êtes rigoureux(se), curieux (se), flexible et capable de travailler en autonomie.
Vous avez un esprit d'équipe.

Compétences requises :
-Maîtrise du pack Office
-Coordination de projet, connaissance des réseaux sociaux RH
-Connaissance de l'Office 365 (Teams, Yammer, SharePoint...)

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

(ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).
Métier

Communication Spécialisée, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Chargé.e de projets RH F/H
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Communication, Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

Selon Barème
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

Selon Barème
Lieu des entretiens

Paris La Défense
Localisation (Précisions/Mots-clés)

paris la défense
Contexte et Environnement

Au sein de la holding du Groupe Total et de la direction Stratégie et Politique RH, l'équipe Talent Acquisition et Relations Ecoles a en charge de développer et déployer l'attractivité du Groupe auprès de ses talents cibles et notamment les relations avec les écoles et universités. L'équipe met également en œuvre les engagements du Groupe en matière d'Insertion professionnelle des jeunes au travers de dispositifs tels que l'alternance et les stages de 3ème.