ARCHITECTE D’ENTREPRISE REFERENT – PLATEFORMES DIGITALES

Description de l'offre

PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Description du poste

Assurer l’évolution vers une architecture SI agile en étant force de propositions, en collaboration avec les architectes des Branches et les interlocuteurs Sécurité, pour répondre aux enjeux des métiers et du Digital.  Définir et communiquer les scénarios d'évolution et de simplification pour garantir l’agilité du SI et évaluer les impacts sur les SI existants, 
Accompagner les projets digitaux (en particulier ceux portés par la Digital Factory) dans la bonne mise en œuvre des composants techniques et des plateformes digitales nécessaires à la réalisation de leurs solutions. 
Faciliter l’autonomie des équipes projets tout en garantissant la sécurité et la cohérence des SI du Groupe.
Capitaliser sur les apports de chaque projet, pour favoriser la réutilisation des  composants communs du SI, au bénéfice des projets à venir. 
Contribuer à l’évolution du Référentiel d’architecture Groupe (règles, standards et bonnes pratiques, cartographie).
Promouvoir le Référentiel et veiller à sa bonne application auprès des acteurs concernés Métiers, Digital Factory,  DSI de branches, TGITS.
Favoriser la bonne prise en compte de la dimension Architecture dans tous les projets SI Agiles.
Etre force de proposition pour garantir la cohérence entre l’architecture supportant les projets digitaux (plateformes digitales) et l’architecture du SI historique.  Piloter les groupes de travail et les contrats nécessaires aux études d’architecture sous sa responsabilité. 
Participer à des évènements nationaux et internationaux concernant l'architecture agile (CRIP, éditeurs, …). Représenter le groupe dans des groupes de travail externes (CIGREF, CRIP,..)  Contribuer au leadership technologique de la DSI Groupe : devenir un référent et un contact privilégié de fait sur son domaine d’expertise.  Assurer un rôle de « Tech Evangelist » au sein de la filière IT (présentations, animation d’ateliers,…) et influencer et convaincre les décideurs internes (métiers, digital et IT) de la valeur ajoutée des orientations d’architecture
Réfèrence

19195BR
Pays

France
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation : Diplôme ingénieur ou universitaire dans une spécialité SI, ou ingénieur généraliste. 
Expérience professionnelle : >10 ans d’expérience SI, et au moins 5 ans en architecture et en projets agiles / DevOps.
Certification Togaf -
Expertise reconnue et/ou certification dans le domaine des architectures cloud (en particulier Google et Microsoft), des plateformes digitales, des environnements de développement ainsi que des approches Zero Trust (principe de sécurité « en profondeur »)  
Expérience souhaitée au sein d'un "board" d'architecture dans une structure/organisation "digitale". 
Connaissance technique, fonctionnelle et organisationnelle du SI. - Capacités de conceptualisation, d’analyse et de synthèse. - Capacité à expliquer et convaincre (pédagogie, esprit de synthèse, …), avec un focus sur la valeur métier des initiatives promues. - Fortes qualités relationnelles, d’écoute et de communication pour animer et mobiliser des équipes transverses (réseaux). 
Anglais courant
Métier

Management, Architecture, Sécurité
Intitulé du poste

ARCHITECTE D’ENTREPRISE REFERENT – PLATEFORMES DIGITALES H/F
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Systèmes d'Information
Niveau d’expérience requis

10 - 15 ans, 15 - 20 ans
Type d’emploi

CDI
Contexte et Environnement

La volonté du groupe est d’accélérer le passage à l’échelle de solutions digitales au profit de la transformation des métiers pour la création de valeur. La création d’une Digital Factory forte de 300 personnes focalisées sur le développement de solutions digitales au profit  des métiers du groupe, induira une forte croissance des projets Agiles / DevSecOps  utilisant des plateformes techniques hébergées dans le cloud pour les métiers des différentes Branches.  La mise en place d’une architecture SI Agile, à même de garantir l’autonomie opérationnelle des projets digitaux tout en garantissant le respect des principes de sécurité et le maintien de la cohérence des Systèmes d’Information du groupe est un enjeu majeur.