Offers “Total Fr”

New Total Fr

Analyste Data H/F

  • Coupar Angus (Perth and Kinross)
  • IT development

Job description

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Responsabilités générales :
Répondre aux différents acteurs et demandes ad-hoc concernant le périmètre du Reporting données sociales.
Contribuer à la collecte, la conservation et l’archivage des données sociales, afin de mesurer les évolutions et analyser les variations.
Améliorer la qualité des données sociales en facilitant les missions d’évaluations RH (Audit).
Participer à la rédaction de documents d’analyse dont les rapports légaux  et de synthèse en vue de leurs diffusions, notamment auprès des entités, branches, responsables RH.
En collaboration avec le Service Campagnes: production des rapports de valorisation des données issues des campagnes (Données sociales, Panorama Social Mondial et Effectifs…) et prise en compte des évolutions de périmètre (suivi des acquisitions, cessions, fusions…).
Garant de l’historique des données sociales du Groupe.     
Data Analyste pour la Branche TGS.

 
Contribution aux autres Reporting :
Reportings trimestriels :
·  des effectifs France et d’alternants pour la Direction Générale Reportings annuels :
·  des données effectifs à destination de la Dir. Financière pour mise en cohérence avec les frais de personnel Monde (Publication dans le Document de Référence du Groupe).
·  Suivi des effectifs et des mouvements de TOTAL SA, Validation des données Effectifs du Bilan Social – Loi NRE
·  Reporting par Pays 
·  Tableau de Bord Social Européen  Reportings ponctuels:
·  Suivi des Recrutements
·  Suivi de la diversité Contrôle et qualité de données :
Contribuer à la qualité de données et  aux opérations de data cleaning avec correspondants Branches pour les campagnes

Reporting et Analytics TGS :
·  Concevoir les tableaux de bord de pilotage RH : indicateurs diversité ; mobilité ; suivi de recrutements ;Workforce planning
·  Restitution de campagnes RH 
·  Amélioration, Innovation et Digitalisation du Reporting : Participer et être force de proposition sur les sujets d’amélioration/Simplification, innovation et Digitalisation du Reporting 
Réfèrence

19445BR
Pays

France
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Ideal candidate profile

Profil recherché

Bonne connaissance des pratiques RH
Force de proposition et pragmatisme.
Goût et aptitude au travail en équipe et à l’innovation,
Sens aigu du service client.
-         Capacité de synthèse et rigueur intellectuelle. Capacités d’écoute et relationnelles. Réactivité, fiabilité, respect des délais, confidentialité, autonomie et esprit d’équipe.
-         Aptitudes importantes requises en termes d’analyse des chiffres et qualités rédactionnelles indispensables.
-         Très bonne maîtrise des outils bureautiques et Reporting.
-         Anglais opérationnel.
Métier

'Systèmes d'Information Métiers
Intitulé du poste

Analyste Data H/F
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Systèmes d'Information
Niveau d’expérience requis

3- 6 ans, 6 - 10 ans
Type d’emploi

CDI
Contexte et Environnement

Contribuer aux besoins de traçabilité des politiques RH, pour le pilotage interne et pour la communication avec les stakeholders (agences de notations …)
-               Produire les effectifs et données sociales pour la direction du Groupe, les DRH de branches, ainsi que le Document de Référence, ,
-               Répondre à toute demande interne ou externe concernant les données sociales.
-               Optimiser et améliorer les processus permettant le reporting des données RH.
-               Interpréter/valoriser les résultats/données pour en faire des outils de pilotage de la fonction RH
-.        Fournir les éléments nécessaires à la Direction TGS pour un meilleur suivi des indicateurs RH et la mise en œuvre  de la politique RH
-         Contribuer activement à la cohérence des informations contenues dans le SIRH