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ALTERNANCE RH - EVALUATION DES POSTES H/F

  • Farah (Farah)
  • HR / Training

Job description

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Au sein du groupe Total - entreprise internationale de près de 100.000 employés - vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie du groupe, au sein du Département de Mobilité Internationale et Evaluations de Poste dans la Direction des Ressources Humaines.

Le RC est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le produit : elle se situe au cœur des activités intégrées du groupe Total. Vos interlocuteurs ont des profils et des activités très variés qui couvrent l’ensemble des métiers et des pays de la branche : managers, gestionnaires de carrières, SIRH et provenant de plus 5 pays différents tel que US, Qatar, Europe …

Votre activité est d’apporter un soutien au responsable de l’évaluation des postes en participant à l’ensemble des étapes du processus : préparer les comités d’évaluation,  y participer, en faire le suivi et le retour aux participants, et enfin alimenter le SIRH avec des évaluations estimées et validées. Découvrez l'organisation de la Branche RC, ses activités industrielles, techniques et business, ainsi que celles de support telles que la gestion des ressources humaines, la finance et l'informatique. 

 
Vos principales missions seront les suivantes :

• Préparation des comités d'évaluation (fichiers Excel avec les données du SIRH, fichiers comprenant les descriptions de poste et les organigrammes, archivage électronique des éléments, aspects logistiques)
• Participation aux comités d'évaluation de postes
• Suivi et finalisation des dossiers post-comité
• Maintenir le système SIRH avec des évaluations estimées et validées (environ 100 à 150 formules par trimestre à mettre à jour)
• Coordination avec la gestion de carrière pour les pré-évaluations
• Analyse des structures organisationnelles

Compétences à développer:

• Connaissance des structures organisationnelles au sein des grandes entreprises
• Méthodologie d'évaluation des postes
• Impacts des évaluations de poste sur la mobilité, la rémunération, la motivation des employés
• Activités dans le secteur de l'énergie
• Anglais

Nous recherchons un alternant pour une durée de 1 an au sein du département mobilité internationale de la Branche Raffinage Chimie.

Réfèrence

15307BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Desired profile

Profil recherché

Formation et connaissances:

Vous êtes en cours de validation d'un BAC+5  Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Rythme souhaité : 1 jour école / 4 jours entreprise

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous manipulez des tableaux Excel avec un goût pour les Systèmes d’Information

Qualités requises :

Motivation, organisation, analyse, rigueur, efficacité, discrétion, flexibilité
Intitulé du poste

ALTERNANCE RH - EVALUATION DES POSTES H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Raffinage-Chimie
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

JANVIER 2019
Type d’emploi

Alternance
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE

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