Stage Chargé de mission RH – H/F

Description de l'offre

NOUS RECHERCHONS UN (UNE)Stage Chargé de mission RH – H/F

Type de contrat:Internship
Localisation:
Meyzieu, AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
France
Référence de l'offre:req9121
Qui sommes-nous ?Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique.
Au sein de l'activité Recyclage et Valorisation Europe, la Business Unit IWS (Industrial Waste Specialties), rassemble l'ensemble des activités de traitement, de valorisation des déchets dangereux et des sites et sols pollués en Europe. Avec 1300 collaborateurs dédiés à ses activités, IWS est présent dans 9 pays sur plus que 80 sites à travers l'Europe et a réalisé en 2017, un chiffre d'affaires de plus de 440 millions d'euros.
Votre profil

En formation supérieure Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 6 mois.Une formation ou expérience dans le Développement RH ou la gestion des carrières est un plus.Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et polyvalente.L'esprit créatif, les connaissances digitales seront également appréciées.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Votre mission

Nous recherchons pour le Pôle RH situé à Meyzieu (69), un/e chargé/e de mission RH pour un stage de 6 mois.

Dans le cadre de votre stage, vous participerez au développement des processus RH au sein de l'entreprise et en transversal avec les différents acteurs : Direction générale, Technique, QHSE, Dév RH, Plateforme Formation.

Vos principales missions seront :

·  Mise à jour de notre système réglementaire et gestion des compétences suite à la modification de la norme LNE (norme spécifique à la Dépollution)
·  Création d'une matrice de gestion des compétences associée à chaque fonction de l'entreprise et la mise en cohérence avec la gestion des talents et des compétences sur la plateforme.
·  Travail sur la gestion des parcours de formations en lien avec l'école des métiers remédiation
Orga: Industrial Waste Specialties

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