Chargé(e) de conduite du changement H/F

Description de l'offre

André, un acteur incontournable de votre journée shopping, ancrée depuis 120 ans dans le cœur des Français.
C'est avec complicité, partage et audace que la marque chausse toute la famille à travers des essentiels de la garde-robe en passant par des modèles pop et twistés.
Aujourd'hui, André se réinvente en affirmant son positionnement avec un nouveau concept magasin et un développement à l'international. Notre réseau compte plus de 700 chausseurs sachant chausser ! Rejoindre notre marque, c'est avant tout une expérience INCROYABLE où nous vous offrons la possibilité de contribuer à la satisfaction de tous nos clients.
La société André a rejoint l'aventure Spartoo en 2018 pour participer à la création du premier groupe de distribution omnichannel en Europe.

Alors ne vous privez pas et venez tenter l'aventure avec nous !


• Poste et missions

En lien direct avec le la direction André et du groupe Spartoo, le/la chargé(e) de conduite du changement aura comme missions principales de développer et piloter la démarche de transition du groupe en lien avec les équipes des magasins.
Vous êtes reconnu comme un profil de terrain, et serez donc en capacité à vous rendre dans les magasins du groupe; vous travaillerez donc main dans la main avec les différents collaborateurs;
L’objectif est de vous assurer de l’optimisation de la transition et éviter les disparités entre les axes stratégiques et la mise en place opérationnelle
Vous travaillez en relation étroite avec les équipes de vente et la/le responsable de magasin pour les aider dans leur quotidien à mieux appréhender le changement et leurs nouveaux outils:

 Former/Accompagner le personnel dans les magasins :
Accompagner et aider les équipes des magasins André dans les évolutions de leur travail
Apporter un support technique et humain aux équipes
Préparer et animer des réunions dans les points de vente
Vous accompagnez et animez la formation des collaborateurs opérationnels aux nouvelles méthodes et outils

 Communication :
Améliorer la communication sur les évolutions des nouveaux modes de fonctionnement ; et sur le déploiement d’outils
Communiquer auprès des salariés pour une appropriation des changements de façon optimale,
Rédiger des supports et des manuels de formation et de communication interne.


 Développer les outils de demain :
Contribuer à la création et au développement d'outils,
Former / Accompagner les équipes dans la mise en place des nouveaux outils, nouveaux process.

-> Vous réaliserez une veille constante pour analyser les pratiques innovantes.

Profil recherché

• Profil
Issu(e) d’une formation ou d’un cursus universitaire / école de commerce (Bac+4 /Bac+5), vous devez avoir une véritable appétence pour la conduite du changement ; communication et rh.
Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont indispensables. Vous vous devez d’être un bon pédagogue, communicant et partager avant tout nos valeurs Groupe : esprit d’équipe et entraide!
Votre force de persuasion et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
Vous possédez avant tout le goût de l’humain ! Vous êtes en capacité à comprendre les problèmes des collaborateurs, et vous êtes amené à les résoudre. A l'aise avec les équipes dirigeantes et les collaborateurs sur le terrain.
Une première expérience en conduite de changement est nécessaire.
Compétences en gestion de projet, adaptabilité et capacité à répondre rapidement.


• Disponibilité

CDI à pourvoir dès que possible basé à Grenoble ou Paris.
Déplacement en France, très régulièrement



• Ce que nous offrons
Parce que SPARTOO.COM se veut une société résolument innovante sur son marché, cette start-up vous offre la possibilité de vivre une expérience professionnelle stimulante unique au sein d'équipes internationales, à taille humaine, pleinement investies, dans une ambiance de travail conviviale.
SPARTOO.COM se caractérise par un management de proximité, où les salariés sont proches des décideurs.
Rejoindre SPARTOO.COM, c'est contribuer au développement d'un projet d'envergure européen en étant moteur de l'évolution d'une société qui compte parmi le TOP 20 des entreprises à plus forte croissance en Europe.