Alternance - Chef Projet Digital Learning-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Mission

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous acquerrez et développerez vos compétences de futur chef de projet en participant à la mise en œuvre de chantiers innovants de la stratégie Digital Learning 2020 et aux déploiements de solutions Training digitales (Rapid Learning, Classes Virtuelles, Vidéo Learning, MOOC, Mobile Learning, Social Learning).

Dans ce cadre, votre mission sera :

·  D'accompagner les chefs de projets clients dans l'ingénierie, la conception, le développement et la distribution de leurs dispositifs digitaux de formation,
·  De contribuer à la mise en œuvre des chantiers stratégiques,
·  D'assurer la veille sur les solutions Digital Learning et nouvelles façons d'apprendre.

La mission s'articule autour de trois axes principaux :

1) La mise en œuvre de projets Digital Learning (MOOC et Social Learning dans un premier temps)

2) La mise en œuvre du plan de communication et marketing du service

3) La mise en œuvre d'un portail de formation unique

Responsabilités principales :

·  Assimiler le processus de création d'un parcours blended learning ,
·  Accompagner les partenaires internes et experts métiers pour la gestion de projet et la production des ressources de formation à distance (étapes clés, livrables),
·  Co-animer la communauté DIGITAL LEARNING, veille, proposition et production d'activités d'animation,
·  Participer à la co-création d'une méthodologie SOCIAL LEARNING et accompagnement pour l'intégration et diffusion de cette modalité,
·  Organiser des POC ( Proof of concept) , analyser les résultats, modéliser et « marketer » les projets confiés,
·  Etre force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'un portail unique de formation,
·  Assurer la veille sur les nouvelles technologies et innovations dans l'apprentissage,
·  Prendre en mains les solutions / outils techniques SG existantes et les intégrer dans le processus de formation (vidéos, espace collaboratif, ect),
·  Gérer la relation avec les Chefs de projets Clients, et les prestataires, le cas échéant.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous êtes étudiant de niveau Bac +3 et allez préparer un Bac +5 en alternance avec une spécialité en Multimedia/Marketing digital/RH ou Formation.

Vous avez :

·  Appétence et connaissance des nouvelles technologies au service de la formation (plates-formes, outils, travaux collaboratifs, innovation pédagogique),
·  Très bonnes capacités de communication et notamment rédactionnelles,
·  Connaissances en gestion de projet,
·  Goût pour la pédagogie et la communication,
·  Bonne capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'organisation,
·  Sens relationnel et esprit d'équipe,
·  Parfaite maîtrise de l'anglais,
·  Connaissances des outils bureautiques et multimédia.
Et si c'était vous?
Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance : 24 mois
Alternance basée à : La Défense (92)

Gratification selon grilles SG.