Référent Territorial Sécurité Incendie - Immobilier (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous vous assurez du respect de la réglementation et de la gestion du risque incendie sur le patrimoine de la Direction Immobilière IDF conformément à la Convention de gestion signée avec Réseaux et Mobilités.

Votre quotidien

En tant que Référent Territorial Sécurité Incendie - Immobilier, vous :

·  Assurez le respect de la réglementation et de la gestion du Risque Incendie sur le patrimoine des 3 EPICS
·  Pilotez le prestataire chargé de la mission de gestion du risque incendie
·  Assurez des visites de contrôle sur le patrimoine et la rédaction des rapports afférents
·  Réalisez une veille réglementaire 
·  Assistez les maîtrises d’ouvrage et maîtres d’œuvres le plus en amont possible pour vous assurez du respect de la réglementation et le cas échéant proposez des solutions plus conformes et plus adaptées, vous vous assurez ensuite de la mise en œuvre de ces propositions en participant à la réception des ouvrages
·  Accompagnez les établissements dans la rédaction des référentiels sécurité incendie
·  Animez le réseau des correspondants Sécurité incendie des établissements et des directions du périmètre de la Direction Immobilière IDF
·  Êtes en charge de la formation des correspondants locaux sécurité incendie des établissements et des directions sur le périmètre de la DI IDF
·  Assistez les exploitants dans la gestion et l’exploitation de leur installation classée protection de l’environnement

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5, vous avez une spécialisation sécurité incendie ou vous avez suivi un cycle technique INSSI ou un cycle supérieur INSSI du CNPP.

ou

Titulaire d'un DUT Hygiène Sécurité Environnement (équivalent SSIAP3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans.

 

Vous avez une certification PRV1 ou PRV2.

 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Organisation
·  Communication
·  Bon relationnel
·  Force de proposition
·   Orientation client

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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