Mission Alternance Gestionnaire de paie et de l'Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Vos missions

·  Préparer les documents et compléter les informations relatives à l’embauche
·  Elaborer les documents et saisir les données relatives à la vie professionnelle de l’agent (carrière, contrat de travail, cessations de fonctions) et la vie personnelle (changement d’adresse, RIB…)
·  Gérer les dossiers complexes
·  Calculer et saisir les données relatives à la rémunération : absences de toutes natures (maladie, disponibilités…), rémunération (éléments variables de solde, régularisations, liquidations de comptes…), relevés de déplacement, solde de tout compte

 

Votre quotidien

Sous la responsabilité d’un Dirigeant de proximité, vous effectuerez le mandatement et le contrôle des prestations fournies et renseignerez les bases de données. Vous participerez à l’information des agents, étudierez leurs droits et leurs demandes, les aiderez dans leurs démarches et assurerez la liaison avec différents interlocuteurs (Etablissements, Caisse de Prévoyance et de Retraite Personnel SNCF, CPAM…)

 

Contexte

Assister la Responsable Adjointe et les Dirigeants de Proximité de l’Agence Paie et Famille dans la Production de la Paie et l’Administration du Personnel

 

Horaires

35 heures par semaine

Ce que nous vous offrons

BAC + 2 (autre que BTS SAM) ou d'une Licence Paie.

Profil recherché

Préparation d'un BAC + 2 (autre que BTS SAM) ou d'une Licence Paie

Compétences et Qualités souhaitées

·  Investi(e)
·  Esprit
·  Curieux
·  Organisé(e)
·  Autonome

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données