Juriste Droit Social (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous assurez l’appui opérationnel et le conseil auprès de la DRH, des Représentants Sociaux territoriaux et des managers en matière d’application de la réglementation SNCF et de la législation sociale.

Votre quotidien

En tant que Juriste Droit Social, vous :

·  Apportez un conseil juridique en droit individuel et en droit collectif du travail
·  Accompagnez et conseillez l’équipe relations sociales et RH territoriales en droit social pour toutes décisions ayants des implications juridiques
·  Sensibilisez ces mêmes interlocuteurs à la gestion de la représentation du personnel des dossiers sociaux en apportant une expertise juridique pour le règlement des contentieux
·  Sécurisez l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
·  Participez à la préparation  des réunions de négociation et à la rédaction des accords collectifs
·  Animez certaines commissions et participez à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel
·  Assurez la gestion des élections professionnelles
·  Assurez une veille juridique sur les évolutions de la réglementation sociale
·  Participez à des formations et élaborez des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise
·  Réalisez des études et analyses  sur des sujets en fonction de l’actualité juridique ou des priorités de l’entreprise

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste droit social.

Vous avez une solide maîtrise du droit social et une bonne connaissance du statut. 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Fiabilité
·  Prise d'initiatives
·  Esprit d’équipe
·  Sens de l’organisation
·  Esprit de synthèse
·  Bon relationnel

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données