Chargé de sécurité incendie (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

En tant que Chargé de sécurité incendie, vous êtes placé sous la responsabilité du chef du pôle Patrimoine, Travaux, Environnement et Sécurité, représentant de la Directrice Unique de Sécurité, et vous :

·  contribuez au pilotage de la conformité de l’exploitation des gares en matière de sécurité incendie.
·  animez et assurez la promotion de l’ensemble des actions correspondantes (formation/sensibilisation, procédures particulières, pilotage travaux, etc.) en lien avec les autorités (préfectures, pompiers, IGSI, etc.), 
·  élaborez l’ensemble des documents
·  organisez les visites de conformité des locaux et installations, en proposant des actions correctives, dans une démarche d’amélioration continue

Votre quotidien

Le Chargé de Sécurité Incendie identifie les risques incendies afin de préserver les personnes (clients et agents) et les biens.
Il assure sa mission sur les emprises et structures des gares se trouvant sous la responsabilité de Gares & Connexions en sa qualité de propriétaire interne.

Profil recherché

Le CSI de PMP est à minima titulaire du diplôme SSIAP3 à jour de ses recyclages.
Le diplôme AP2/PRV2, délivré par l’ENSOSP, est recommandé pour ce poste d’expert en
sécurité incendie.

La connaissance du fonctionnement de la production voyageurs et des divers processus métiers de la gare (gestion des flux, Information Voyageurs, Sûreté, gestion de site, prise en charge clients, etc.) serait un plus

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Adaptabilité
·  Rigueur
·  Sens du diagnostic
·  Proactivité
·  Communication avec les prestataires internes et externes à l’entreprise
·  Sens des responsabilités

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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