Assistant Pôle Engagements et Production Comptable H/F
Stage Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Vos missions
· Evaluations, comptabilisations et reportings associés des engagements liés aux avantages du personnel (IAS19) et aux autres passifs de la Protection Sociale (IAS37) pour les entités du GPU
· Phase de clôtures mensuelles et semestrielles (congés repos, médailles du travail, provision chômage, ...)
· Participation au cycle de gestion des engagements : contribution aux reprévisions et aux budgets N+1 des provisions.
· Revue des processus comptables en lien avec l’évolution des dispositifs de la protection sociale, de l’organisation du GPF/GPU, du cadre légal et réglementaire et des modalités de fonctionnement avec la CPRP SNCF, Pôle Emploi et autres organismes
· Rédaction des procédures internes et des documents pédagogiques destinés à nos clients internes
Contexte
Au sein du Centre de Services Partagés comptabilité de la paie et de la protection sociale, l’alternant(e) participera à la mise en place et/ou des évolutions des processus et de l’organisation de la protection sociale (caisses du régime spécial en auto-assurance) dans le cadre de la réforme ferroviaire de 2020.
Profil recherché
Pour postuler à cette mission, vous devez être titulaire d'un BAC+3 filière Gestion & Finance
Compétences et Qualités souhaitées
· Rigueur
· polyvalence
· autonomie
· bon relationnel
· Qualités rédactionnelles
· Très bonne maitrise de la suite Office
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Utilisation de vos données personnelles
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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