alternant(e) en Master Ressources Humaines

Description de l'offre

Vos missions

INFRAPOLE LORRAINE recherche un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour un contrat d’apprentissage ou professionnel en alternance de 12 ou 24 mois.

 

Vos futures missions :

Au sein du Pôle RH, directement rattaché au Responsable du Groupe, l’alternant(e) RH sera chargé(e) :

- de la gestion de carrière des techniciens opérationnels de la voie ferrée : suivi des évaluations, évolutions professionnelles, commissionnements, avenants aux contrats de travail, analyse et gestion des tableaux de bord et de suivis.

- du recrutement des alternants pour l’année N+1 (profils variés : assistant(e)s managériaux(iales), assistant(e)s QSE, ingénieur(e) généraliste…) – Relations avec les centres de formations – Animation et participation aux forums Emploi.

- de l’accompagnement du personnel en employabilité difficile suite à restriction médicale ou inaptitude et gestion du reclassement.

- de l’animation des commissions de Cellule de maintien dans l’emploi avec les différents intervenants (RRH, Médecine du travail, IRP, Assistant(e)s social(e)s et correspondant travailleurs handicapés.

- d’un appui au coordinateur formation (gestion des stages, suivi budget, établissement de convocations).

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à être en lien direct avec les collaborateurs et les managers de chaque site.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

Profil recherché

Une expérience ou un stage dans les domaines serait fortement apprécié.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Qualités requises : - Esprit d’équipe - Capacités d’organisation - Adaptation - Autonomie - Sens du contact

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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