26 days agoSNCF

Agent Commercial Gare Sénior H/F

  • CDI
  • Calais (Pas-de-Calais)
  • Sales

Job description



Vos missions

Le vendeur informe, conseille et propose le produit tarifaire et le service les plus adaptés aux besoins du client.

Il opère au guichet.

Par la qualité du Service et la satisfaction clientèle, il contribue à la fidélisation du client et à l'augmentation du chiffre d'affaires

Vos missions :

- accueillir, informer et conseiller

- proposer et vendre une offre adaptée aux besoins du client

- prescrire des produits à valeur ajoutée et des services

- effectuer des transactions de vente et d'après vente

Votre quotidien

- accueillir, informer et conseiller

- proposer et vendre une offre adaptée aux besoins du client

- prescrire des produits à valeur ajoutée et des services

- effectuer des transactions de vente et d'après vente

Contexte

·  Travail en autonomie ou en équipe, en tenue commerciale

Horaires

·  Horaires de jour ou en 2x8
·  7j/7
·  amplitude : 06h50 - 20h20

Ce que nous vous offrons

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service, une formation interne rémunérée sera dispensée.

Profil recherché

·  Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme non-spécialisé
·  Être âgé de plus de 57 ans,
·  Ne pas avoir la totalité de ses trimestres,
·  Être inscrit à pôle emploi depuis plus de trois mois,

Compétences et Qualités souhaitées

·  Sens du service 
·  Aisance relationnelle 
·  Maîtrise de soi 
·  Courtoisie 
·  Autonomie 
·  Rigueur 
·  Réactivité

Les +

La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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