Expire bientôt Silkhom

Technicien Test Logiciel

  • CDI
  • Nantes (Loire-Atlantique)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • Développement informatique
  • Conduite de tests
  • Visual ou Selenium

Description de l'offre

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes (6 testeurs, 1 rédacteur technique, 1 responsable) qui se concentre sur le test des logiciels de la société.
En méthodologie agile adaptée, vous aurez pour missions :
- Mener des campagnes de tests (tests de non régression, intégration continue, matériel, et unitaire -exceptionnel) ;
- Automatiser les campagnes de tests (50% de tests manuels - automatisés)
- Développer et corriger les programmes de tests propres à la société (rédigés notamment en C#)
- Participer aux réunions agiles
Environnement technologique : C#, .Net, PostgreSQL, visual, Selenium, Protractor, Nunit

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
Constamment en veille technologique, l'entreprise songe à faire évoluer ses logiciels (refonte, passage en SaaS…)
Egalement :
- Vous pourrez travailler avec toutes les équipes de développement sur plusieurs logiciels ;
- Vous monterez en compétences sur des technos (C# par exemple) ou sur les logiciels de la société ; des formations à la demande peuvent également être faites ;
- La mentalité de l'entreprise vous permet de vous épanouir (sorties sportives, événements internes…) et vous met à dispo une conciergerie d'entreprise ;
- L'entreprise est accessible en vélo (pistes cyclables)

Profil recherché

Nous recherchons avant tout quelqu’un ayant envie d’évoluer dans le milieu des tests.
– Vous êtes au moins titulaire d’un Bac +2 en informatique
– Vous avez une première expérience dans la conduite de tests (automatisés ou non) et les outils de test comme visual ou Selenium ne vous sont pas inconnus
– Idéalement, vous connaissez le langage C# ou JAVA

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

Faire de chaque avenir une réussite.
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