Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Campus Manager

Description de l'offre

EMEA

Paris France (FR)

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Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Campus Manager

Apprenticeship

Human Resources

About SCOR

SCOR is the 4th largest Reinsurance Company worldwide, following a profit-driven underwriting policy and practising selectively across all branches of reinsurance. Our specialist teams operate in over 120 countries, developing value added and innovative products and services and making long-term commitments to their clients, namely insurers and large corporations.
The Group’s strategy is based on a development model driven by three entities: SCOR Global P&C (Property and Casualty reinsurance), SCOR Global Life (Life reinsurance), and SCOR Global Investments (asset management).

This job description is only available in French.

Début: Août 2018 - Durée: 12 mois

- Département:

La Direction des Ressources Humaines (DRH) s’appuie sur une organisation transversale correspondant aux grands secteurs d’activité de l’entreprise ainsi que sur des pôles d’expertise.

La DRH assure un rôle de conseil auprès du management et des salariés et est garante de l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise. Sa mission principale est de coordonner et d’harmoniser les politiques de gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble du Groupe.

- Missions et Responsabilités:

Au sein du Hub EMEA, rattaché(e) à une Responsable des Ressources Humaines et sur un périmètre dédié au recrutement des stagiaires, apprenti(e)s et V.I.E., vos missions seront les suivantes:

· En relation avec les opérationnels: définition des besoins, détermination de la stratégie de recherche et des formations cibles,

· Rédaction des annonces, diffusion des offres sur les supports de communication adéquats et gestion des relations auprès des interlocuteurs externes dédiés,

· Identification des candidats, pré-qualification téléphonique, réalisation des entretiens physiques et vérification des références professionnelles,

· Administration générale RH: gestion des réponses aux candidats, suivi du budget, gestion des contrats et de la facturation, mise à jour des tableaux de bord et du SIRH, classement des documents etc.

· Intervention sur d’autres besoins en fonction de l’actualité/l’agenda de l’année en cours.

- Profil:

Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Gestion des Ressources Humaines (Université, ESC, IEP, IAE…). Vous faites preuve de vivacité d’esprit, de curiosité intellectuelle et de réactivité.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, dynamique et polyvalent(e), vous avez l’habitude du travail en équipe sur un mode collaboratif.

Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités de travail et d’adaptation vous permettent de vous insérer facilement dans un environnement proactif et exigeant.

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques tels que le Pack Office et de l’anglais (courant) vous permet d’échanger aisément auprès d’interlocuteurs internationaux.

Contact RH: Pauline Lavollé