Alternant - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION ET PROJETS RH JUNIOR - BAC+5 - (Sensors + C&S - Angouleme) - H/F

Job description

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s’illumine


Mission

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• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : organiser le classement des dossiers ;

• Participer à la procédure du recrutement : mise en ligne d'annonces, sourcing, création des fiches de postes et des différents tests professionnels, sélection des candidats, contrôle de référence, suivi des candidatures et des dossiers… ;
• Etablir les données statistiques et les tableaux de bord afin de fournir les indicateurs ;
• Préparation des documents nécessaires aux réunions des Instances Représentatives du Personnel ;
• Assurer l’accueil des nouveaux salariés et stagiaires. Assurer les sorties ;
• Assister la responsable des ressources humaines sur la mise en œuvre du plan de formation : inscriptions, suivi du déroulement ;
• Participation active dans les projets RH : engagement, intégration, collaboration, qualité de vie au travail ;
• Contribuer à la conception et la rédaction des courriers, tableaux de gestion, notes, relevés de décisions dans le respect des chartes/usages et des procédures établis ;
• Prendre part à la logistique des réunions (invitations, dossiers, salles, etc.)

Le poste est basé à : Angouleme

Desired profile

Qualifications :

Profil Recherché

Pour ce poste à forte composante internationale, vous avez impérativement un anglais courant (capacité à échanger avec des collaborateurs non-francophones). Une expérience à l’étranger est un plus.
Vous êtes en Master 1 ou dernière année d’Ecole de Commerce ou Université en Master RH et vous souhaitez vous orienter vers une fonction RH à terme. Vous avez déjà effectué un stage en administration du personnel.
Vous êtes dynamique, motivé(e), vous êtes autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative. Votre efficacité et votre goût pour le travail en équipe, vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles et d’écoute.
Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint) et possédez une expérience sur un outil SIRH.

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre XXX