Alternance -Chargée de communication - BAC+4/5 - (Grenoble - Isère) - F/H

Description de l'offre

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

www.se.com

Mission
En charge d'assister la fonction Employee Experience du site IntenCity sur Grenoble.
Missions principales : Participer à l'accueil des 1300 résidents du nouveau site Schneider Electric sur la Presqu'île de Grenoble. Préparer l'inauguration du site sur 2021 avec l'équipe de Direction du site. Missions permanentes : Communication interne digitale - rédactions news - COM événementielle - Préparations logistiques et participation aux animations internes -

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Communication

Ecole(s) souhaité(e)s : pas de préférence

Pré-requis :

- Formation initiale : Licence COM - Marketing - RH

- Expériences : quelques stages dans ces domaines seraient un +

- Compétences spécifiques nécessaires : bon relationnel - bon niveau en communication écrite et orale (orthographe) - Sens de la discrétion au regard des sujets travaillés avec la Direction. Tempérament : Investi & dynamique mais aussi créatif et débrouillard

- Langues : anglais ++

- Logiciels : Windows Pack office - connaissance des logiciels : Photoshop, Illustrator (serait un +)

- Autre : capacité physique à rester debout pendant plusieurs heures. La mission comprend de nombreuses animations proposées aux salariés entre midi et 14h qui nécessitent une présence physique debout. D'autre part l'Employee experience coordonne et gère tous les services du site : conciergerie, coachs sportifs, accueil, restauration… ce qui demande beaucoup de déplacements sur le site (23 000 m2)

Durée du contrat : 2 ans

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise