Public Affairs & CSR Professional

Job description

Objet de la mission

Contribuer, en coopération avec toutes les directions concernées (medical ,BU's,

compliance, légal, communication\' .. ) à l'implémentation de la stratégie PA pour

maximiser les actions de l'entreprise

• Apporter l'appui au PA Head en coordonnant les projets en interne pour accroître la

visibilité de l'entreprise (toutes ses activités) et faire de la Société un partenaire de

confiance en santé publique et un leader d'opinion dans le domaine pharmaceutique

et de la santé.

• Appuyer le PA Head dans l'excellence d'exécution des projets stratégiques

• Préparer et rédiger les éléments de langages pour les visites institutionnelles et les

rencontres avec les stakholders externes.

• Comprendre les attentes internes et externes dans le domaine des affaires publiques

• S'assurer auprès de la compliance et du légal de la conformité des dossiers de

sponsors en ligne avec nos règles et procédures

• Dans le cadre des activités des affaires publiques le RSE manager (responsabilité

sociale de l'entreprise) de la Société joue un rôle essentiel pour la communication

externe entre les principaux leaders d'opinion, des acteurs de l'industrie, les

intervenants et les milieux politiques.

• Le RSE manager à une responsabilité globale avec le rôle d'élaborer une stratégie

RSE pour l'Algérie, gérer sa mise en œuvre dans les sociétés du groupe

conformément à la politique RSE globale et transmettre le travail de l'entreprise dans

ce domaine à des décideurs clés et d'aider à construire l'image de Sanofi Algérie

comme un partenaire solide dans le domaine de la Responsabilité sociale de

l'entreprise.

• Le Correspondant RSE doit avoir une :

• Approche transversale coordonnée

• Un plan d'action ciblé en fonction des priorités

• Une bonne Gouvernance

• Des programmes bien gérés

• Etre le point de contact Pays RSE ,pour les activités régionales / Global et partager les

meilleures pratiques.

• Travailler avec la communication / affaires publiques pour promouvoir les activités de RSE de

pays

• Coordonner la mise en œuvre du plan et son suivi par indicateurs de performance clés

Mobiliser les employés localement

Activités principales

• Respect des valeurs, du code d'éthique et de la charte sociale; assurer la conformité des

actions aux exigences légales et aux normes éthiques

• Contribuer à des activités et à la stratégie des affaires publiques.

• Maintenir une compréhension des affaires de l'industrie, les tendances politiques actuelles et

comment peuvent-elles affecter la stratégie RSE du Groupe.

• Développer, et mettre en œuvre une stratégie de RSE pour le Groupe.

• Influencer et assurer la communication interne entre les sociétés du groupe sur la RSE ,ses

enjeux, ses objectifs et ses stratégies.

• Adopter et gérer le travail de comité de la RSE.

• Etre le point de contact pays des activités locales / globales RSE, partager les meilleures

pratiques.

• Collaborer avec les acteurs locaux externes en matière de RSE, les associations, les

syndicats.

• Participer aux réunions des comités de travail, des conférences et d'autres événements liés

associations de l'industrie, partager avec l'environnement externe les activités de RSE du

Groupe.

• Comprendre les attentes internes et externes dans le domaine de la RSE;

• Conseiller la filiale locale sur les implications de la politique RSE, ses pratiques et actions.

• Bâtir une sensibilisation de la RSE parmi les clients et les partenaires externes et internes.

• Développer conjointement avec les BU de nouveaux projets en matière de RSE .

• Préparer le rapport annuel d'activités de RSE pour HO.

• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés, coordonner et suivre

jusqu'à la réalisation des projets.

•Assurer les activités liées à la fonction en total conformité aux normes juridiques et éthiques

de l'entreprise.

Dimension du poste

Entité Légale Supervisée : Direction affaires publiques. Sanofi Aventis Algérie

Périmètre couvert : Direction affaires publiques Algérie

Ressources :

< > Ressources financières/ Budget : Oui Ressources humaines : Non Ressources matérielles : Oui

Qualifications requises du poste

Formation:

Diplômé de l'Université ayant un diplôme de médecin ou de pharmacien, biologiste ou un

diplôme d'études supérieures en commerce, en science politique ou en économie

Expérience :

-Minimum 2 ans d'expériences dans les institutions internationales, diplomatiques et/ou 3ans dans l'industrie pharma dans le domaine des relations publiques ou de la communication.

• Compétences:

-Capacité de négociation.

-Une forte motivation pour les relations publiques et la responsabilité sociale de entreprise

avec un approche structurée dans la compréhension des problématiques.

-Excellent, énergique, communicateur; un bon network de l'arbre décisionnel du MOH.

-Forte capacité à travailler en équipes transversales.

-Capacité à travailler (écrit / oral) en anglais et en français sur une base quotidienne.

-Agir pour le changement: capacité d'initier une nouvelle façon de travailler .

-Les compétences en leadership: la capacité d'interagir avec le comité de direction, les

experts, les autorités, et les décideurs.

-Maitrise du power point et des présentations skills.

-Maitrise de l'Excel.

-Solution oriented.

Indicateurs de performance

•Aider à Faire aboutir les projets stratégiques dans le domaine des affaires publiques.

• Adopter et gérer le travail de comité de la RSE ..

• Effectuer une analyse de l'écart entre les initiatives existantes et les attentes des partenaires

• Établir la cartographie des parties prenantes en matière de RSE Pays (avec les Affaires

publiques, d'autres membres du réseau Pays RSE)

• Disponibilité pour se déplacer à l'échelle nationale dans le cadre de ses missions et projets

Responsabilité en matière d'éthique et de contrôle interne

< >Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management appropriéConnaitre, appliquer et faire respecter les chartes, codes et procédures du groupeVeiller à l'application des principes de contrôle interne et notamment la notion de tâches incompatibles/conflits potentiels au sein de l'ensemble de l'organisation

Je reconnais avoir reçu, pris connaissance et accepté les tâches et les responsabilités qui me sont assignées dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, du principe de séparation des tâches incompatibles, des directives sanofi Qualité & EHS et des procédures internes.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.