Commercial Data Administrator Jr

Descripción de la oferta

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN:

Apoyar la creación de valor para Genfar y el canal retail, a través del procesamiento y análisis de toda la información disponible, necesaria en la construcción de reportes que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la Gerencia de puntos de Venta y Mercadeo; así como coordinando su seguimiento en los distintos canales y cuentas claves.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

·  Desarrollar las herramientas que permitan entender los resultados de Sell Out con el máximo nivel de granularidad posibles y de fácil lectura de tal forma que permita rápidamente identificar donde esta las oportunidades del negocio.
·  Soportar la construcción de los modelos de Go To Market de los canales, asegurando la calidad de las bases de datos de los puntos de venta.
·  Desarrollar y dar seguimiento a los modelos y herramientas de Tracking de la gestión de las rutas del equipo de campo.
·  Administrar los targets, el seguimiento, la generacion y liquidación de los planes dirigidos a puntos de venta.
·  Generar la información necesaria para las liquidaciones de los modelos de incentivos del equipo de Campo.
·  Analizar periódicamente (mes, Ciclo, Semestre y Año) información de resultados, identificando desviaciones y generando entendimiento y posibles planes de acción correctivas.
·  Proveer retroalimentación sobre implementación de tácticas en campo, manteniendo una disciplina de trabajo en campo.
·  Generar reportes de cada una de las fuentes de recolección de información de la fuerza de ventas.
·  Gestionar reportes e informes internos necesarios para la realización de los planes de puntos de venta.
·  Analizar niveles de inversión y ROI del canal.
·  Desarrollar y dar soporte al seguimiento de la implementacion planes dirigidos a Dueños, administradores y de pendientes de farmacia.
·  Facilitar al Gerente de Puntos de Venta información adecuada y oportuna para la elaboración de propuestas de valor y planes de marketing.
·  Cumplir con lineamientos de la compañía ajustándose al código de conducta, etica y demás reglamentos y políticas internas.

·  Actualización y revisión de la data en mobile
·  Panel
·  Ruteros
·  Informe de altas y bajas
·  Validación de indicadores ( cumplimiento de ruta, efectividad, tiempos de visita y de promoción)
·  Actualización y revisión de la data en ecom
·  Bases de datos espejo de mobile
·  Actualización de la estructura
·  Clientes nuevos
·  Homologaciones
·  Plan Pareto
·  Reformulación de nuevas propuestas, cambios y aprobaciones
·  Administración del generador de negociaciones
·  Administración de la base de liquidación

·  Actualización de la Base de Rotacion.
·  Portafolio (productos, códigos, clusters)
·  Clientes (homologación)
·  Dashboard rotación
·  Otros dashboards
·  Hoja de puntos de venta

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.