Offers “Saint-Gobain”

Expires soon Saint-Gobain

Assistant Patrimoine / Travaux en alternance (H/F) - Point P - Orléans (45)

  • Alternance
  • Orléans (Loiret)
  • Sales

Job description



Position description

Participer aux projets de rénovation des salles expo ou bâtiments, façades, amélioration des Cours et des Points de Vente

Réceptionner et traiter les mails

Contribuer à l’entretien des RAC de rangement et à l’amélioration des systèmes de chauffage et climatisation.

Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires

Effectuer la réception des offres et le comparatif des offres

Répondre à des appels d’offres

L’alternant sera intégré au seins d’une équipe de 4 personnes directement rattaché au Contrôleur Financier.

Le poste est principalement sédentaire mais l’alternant pourra effectuer à terme des déplacements en agence avec son équipe.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Vous allez débuter une formation de niveau Bac + 2 dans le domaine du Génie Civil ou autre formation spécialisée dans les travaux (BTS ou DUT),

Vous avez des connaissances dans le domaine du BTP ; êtes doté d’un bon relationnel ;

Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, nous souhaiterions vous rencontrer !

La maitrise du logiciel AUTOCAD est essentiel pour effectuer les plans des rénovations.

Additional description

Le poste est ouvert pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour 12 ou 24 mois.

Vous aurez les mêmes avantages que les salariés :

- Tickets / Carte restaurant

- Plan Epargne Groupe

- 1% logement

- Interessement / Participation

- Prime Vacances

Who are we ?

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l’article L. 1132-1 du code du travail