Offers “Saint-Gobain”

days ago Saint-Gobain

Assistant Cybersécurité - Alternance (H/F)

  • CDI
  • Courbevoie (Hauts-de-Seine)
  • Sales

Job description



Position description

Mission :

Vos principales activités au sein de l’équipe seront :

·  Assurer la veille réglementaire et technologique
·  Assurer l’analyse des relevés d’incidents et alertes
·  De planifier des tests de sécurité et d'intrusion, des diagnostics de vulnérabilité, préconiser des solutions
·  Assurer les évolutions des normes, méthodes, outils et référentiels pour appréhender les nouvelles menaces et pour intégrer les nouvelles technologies
·  Certifier les applications et les composants développés notamment par l’analyse des méthodes et outils de protection

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

Profil recherché  :

Profil Bac +4/5 avec une formation en Cyber Sécurité

·  Rigoureux (se), curieux (se) et autonome
·  Doté (e) d’un sens du relationnel
·  Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
·  Capable d’analyser et de synthétiser
·  Pourvu(e) d’esprit d’équipe.
·  Des connaissances en gestion de projet seraient un plus

 

Additional description

Alternance de 2 ans 

Rythme idéal : 3 jours entreprise / 2 jours école 

Paris 19ème arrondissement 

Who are we ?

A propos de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France), filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Ses principales enseignes sont POINT.P, Cedeo, Asturienne, PUM, SFIC, La Plateforme du Bâtiment, Dispano, Décocéram, CLIM+ et CDL Elec. Grâce à ces dernières, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France dispose d’un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l’hexagone.

Pour compléter son offre, SGDB France a lancé La Maison Saint-Gobain (lamaisonsaintgobain.fr), une plateforme d’inspiration, de conseils et de services pour accompagner les particuliers de A à Z dans leurs projets d’aménagement et de rénovation pour un habitat plus confortable, plus sain et plus responsable.

 

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l’article L. 1132-1 du code du travail