Trainee H/M

Job description

Trainee H/M

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Entidad

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa. Su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Establecido en todos los continentes, el Grupo emplea a 100.000 personas para una facturación de 27.3 mil millones de euros en 2024, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.

Safran es la segunda empresa del sector aeronáutico y de la defensa que figura en la lista de «World's Best Companies» de 2024 de la revista TIME.

Safran Aircraft Engines diseña, fabrica y comercializa, ya sea solo o en asociación, motores aeronáuticos civiles y militares con los mejores niveles de rendimiento, fiabilidad y respeto por el medioambiente. Cabe destacar que esta empresa es, gracias a CFM International*, el líder mundial en el ámbito de la propulsión de aeronaves comerciales para rutas de media y corta distancias.

·  CFM International es una empresa conjunta —50/50— de Safran Aircraft Engines y GE Aerospace.

Referencia

SAESA SHOP I-171511

Descripción puesto

Categoria

Performance and Support

Campo de trabajo / Familia de puesto

Project management - Project management

Nombre de la posición

Trainee H/M

Tipo de contrato

Internship

Duración del contrato

1 Year

Categoría socioprofesional

Estudiante

Tiempo completo / medio tiempo

Tiempo completo

Descripción de puesto

• The intern will be responsible for developing an integrated training, growth, and career path plan for different departments within the Technical Direction of SAESA Safran Aircraft Services .

• The main objective will be to gather existing initiatives across departments, perform a benchmark study with other Technical Directions within the SAE MRO network, and propose an harmonized development plan for various technical specialties, project management, and leadership roles.

• The intern will also be in charge of identifying training needs and monitoring knowledge acquisition across different career levels.

• Additionally, the intern will analyze available external training providers, identify missing courses, and explore opportunities to develop internal training materials and instructors.

• Finally, the intern will conduct a benchmark of digital solutions used within the SAE MRO network and present a recommendation report to the Technical Direction of SAESA on the most suitable solution.

¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)

• Strong verbal communication and interpersonal skills.

• Ability to maintain fluid communication with different departments.

• Support internal project coordination.

• Capability to visit departments, collect and synthesize information, and deliver clear presentations.

• Interest in human development, technical and leadership career growth, and training management.

• Excellent communication, active listening, organization, and time management skills.

• Team-oriented, with the ability to communicate effectively with teams in Europe.

• Participation in benchmarking digital solutions for training, growth, and career tracking.

• A communicative, organized, and proactive individual motivated to connect with different teams.

Perfil solicitado

Degree in Industrial Administration with a specialization in HR, or similar studies.

Ubicación del puesto

Ubicación del puesto

América del Norte, México

Ciudad

Colón

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios

Profesional / Licenciatura / Grado / Diplomatura

Nivel minimo de experiencia

Primera experiencia

Idiomas

Inglés (Fluido)