Transformation Lead (CDD mission d'une année)

Description de l'offre

·  Job facts

Vous êtes passionné par les transformations d'entreprise et les transformations agiles, vous avez une expérience d'au moins 2 ans de mise en place de méthodes agiles (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.).Vous vous intéressez au fonctionnement des organisations agiles? Vous avez su démontrer votre capacité à travailler en transversal et vous avez une grande aisance relationnelle ?

Ce rôle est pour vous !

Responsabilités principales :

·  S'assurerdu bon avancement des projets et des actions décidées dans le cadre du programme de transformation de l'entreprise avec un focus particulier sur l'agilité.
·  S'assurer de la mise à jour régulière des plan d'avancement et partage avec le comité de direction ainsi qu'avec toute l'organisation.
·  S'assurer de la bonne organisation et mise en place des SPRINT
·  Gérer les événements internes relatifs à l'agilité (recherche d'intervenants externes par exemple)
·  Mettre en place des espaces de travail en mode agile
·  Faciliter le partage de connaissance et l'appropriation de l'Agilité dont mise en place de modules ou ateliers de formation
·  Aider à la constitution d'un référentiel sur l'agilité
·  Assurer une veille externe sur l'agilité (modes de travail, méthodes, organisation agile etc.)
·  Mettre en place des actions de suivi sur les aspects culturels de la transformation
·  Déployer des outils et méthodes mis à disposition par l'équipe internationale
·  Contribuer à des groupes de travail à l'international sur l'agilité

Rattachement hiérarchique au Directeur Général de la filiale mais en relation très forte avec les autres parties prenantes sur la transformation de l'entreprise.

Vous maîtrisez votre développement professionnel et vous recherchez l'entreprise qui vous donnera l'opportunité de vous développer et d'imprimer votre marque et ce, quels que soient votre fonction ou votre lieu de travail, pour nous, un intitulé de poste n'est pas une définition figée de ce que vous êtes mais le point de départ d'une carrière.

Idéalement, vous répondez aux exigences suivantes :

·  Gestion de projet
·  Maitrise de la méthodologie Agile
·  Organisation /Rigueur
·  Excellentes qualités relationnelle
·  Ecoute- Posture de coach / facilitateur
·  Bonne maîtrise du powerpoint et idéalement du Smartsheet
·  Anglais exigé

Roche is an equal opportunity employer.
Human Resources, Human Resources > Leadership & Organizational Development

·  Who we are

At Roche, 98,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we've become one of the world's leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

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