Planificateur produits répétitifs Fine Joaillerie (H/F)

Description de l'offre

Cartier, l'artisan des passions.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.  

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales.  La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

 

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

Nous sommes à la recherche d’un Planificateur produits répétitifs Fine Joaillerie (H/F), au sein du Pôle Haute Joaillerie de la Maison Cartier qui aura pour fonctions principales de :

 

- Piloter le plan de production des produits répétitifs du pôle en interface permanente avec les Opérations, la Direction Supply Chain, les Unités de Production.

- Piloter le plan d’approvisionnement associé en interface avec les achats, le service expertise pierre, les fournisseurs majeurs. Analyser et proposer des actions (stock, arbitrage, …) en lien avec la vision moyen terme produit fini.

- Participer activement à l’équipe de développement nouveauté pour contribuer à la stratégie de sourcing et de production adéquate en fonction des enjeux projet.

- Analyser, consolider, partager, être force de proposition sur la performance de la famille de produit sous sa responsabilité.

- Consolider, analyser et communiquer le plan long terme ainsi que les engagements mensuels, en lien avec les Unités de Production.

 

 

RESPONSABILITES

 

Pilotage du plan de production (20%)

·  Le planificateur anime le processus PDP mensuel au sein du pôle en garantissant la meilleure réponse au besoin en fonction des contraintes capacitaires des différentes unités de production et le lien avec le plan nouveauté :
·  Récupération et analyse du besoin (plan de production ferme et prévisionnel), via les différents outils existants (SAP,…) en lien avec les Opérations
·  Répartition du besoin en fonction de la capacité desUnités de Productionet de leur replanification mensuelle
·  Suivi du portefeuille afin de respecter les objectifs de taux de service
·  Proposition d’étendre/ouvrir le multi-sourcing sur certaines pièces de gamme en fonction de lacharge

 

·  Pilotage du plan d’approvisionnement (composants et pierres) (30%)
·  Définition, en lien avec lesUnités de Production, du besoin en composants : quantités, datesd’approvisionnement cibles, stock cible
·  Passage des commandes auprès des fournisseurs et suivi de la tenue des engagements  des fournisseurs (internes et externes) : le cas échéant, définition et suivi de plans d’actions et indicateurs pertinents
·  Participation aux réunions de performance achat

 

·  Participation à l’équipe de développement (30%)
·  En lien avec le Pilote Nouveautés FJ, participe aux réunions projet hebdomadaires. En lien avec les achats, il contribue à établir la stratégie de sourcing. En lien avec l’Unité de Production,en charge du développement il contribue à établir la stratégie de production.
·  En phase amont de production des quantités de lancements il contribue au calage fournisseurs (prix, quantités, qualité).
·  Consolide, analyse et alerte la vision globale des lancements nouveauté du Pôle.

 

·  Analyse de la performance (10%)
·  Anime l’analyse de la performance produit fini avec lesUnités de Production et présente la synthèse ainsi que les recommandations de plan d’actions mensuellement en Codir.
·  Anime l’analyse de la performance approvisionnement avec les services concernés et présente la synthèse ainsi que les recommandations de plan d’actions mensuellement en Codir.
 
·  Pilotage du plan moyen-long terme (10%)
·  Elaboration du plan de marche, des atterrissages et du re-forecast sur les prochains exercices fiscaux
·  Suivi du respect du plan de marche via les atterrissages
·  Suivi du processus amont : contrôle de l’adéquation budget/chargement du besoin
·  Partage avec les UP la vision du PHJ et les problématiques moyen-longs termes des Unités de Production (ex : capacité, développement de nouveautés)
·  Le cas échéant, analyse et agrégation inter-pôles des besoins particuliers (métiers rares, composants particuliers,…)

 

Profil :

·  Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur analytique, bonne adaptabilité.
·  Bonne maîtrise du Pack Office (Excel) et aisance avec les outils informatiques impérative. La maitrise de SAP, PEGA, Power BI, ou Anaplan serait un plus.
·  Idéalement, connaissance du processus de fabrication joaillerie.
·  Bonne adaptabilité sur des processus particuliers souhaitée.
·  Au moins une première expérience professionnelle (hors stage) dans le milieu industriel ou du luxe.
·  Connaissance des métiers de la logistique/Supply Chain souhaitée
·  Aisance relationnelle et bonne maîtrise du management transverse impérative.