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Gestionnaire Paye

  • CDI
  • Entre 25 mois et 36 mois
  • Soissons (Aisne)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • RH / Formation
  • ressources humaines / paye

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Le/la technicien(ne) de paie est en charge de :

- collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
- saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé),
- gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
- vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité
- gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
- réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
- mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Le/la technicien(ne) de paie est en charge de :

- collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
- saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé),
- gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
- vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité
- gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
- réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
- mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement.

À propos de Rh And More

RH and more, société spécialisée dans l'accompagnement ressources humaines des TPE/PME recrute pour l'un de ses clients.

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