Pulsar Deployment Lead Risk & Compliance (F/M)

Job description

Company

AUTOMOBILE DACIA SA

Job Description

Postul Pulsar Roll-out Risk & Compliance  face parte din DIR. FINANCE BUSINESS SERVICES din cadrul DIR. GLOBAL BUSINESS SERVICES ROMANIA.

ROLUL POSTULUI  :

Pulsar Roll-out Risk & Compliance se va asigura de implementarea proiectului Pulsar in perimetrul financiar, la nivel global, in cadrul procesului Risk & Compliance.

Postul poate fi localizat la Mioveni sau Bucuresti.

RESPONSABILITATI:

·  Este dedicat Pulsar și lucrează aliniat cu R&C Business Stream Lead
·  Efectueaza recomandări în mod proactiv pentru a îmbogăți modelul de bază (Core Model) dacă nevoile specifice de business nu sunt acoperite;    
·  Comunica activ cu Stream Lead-ul R&C cu privire la decalaje, riscuri și priorități pentru luare de decizii;
·  Înțelege implicațiile și consecințele Pulsar asupra proceselor end-to-end din toate domeniile Risk& Compliance;
·  Explica viziunea R&C și modelul de bază entităților (riscuri, controale, profiluri, matrice SoD..)
·  Sprijina utilizatorii cheie în pregătirea UAT (test) și execuția UAT în coordonare cu referentul local de control intern
·  Manageriaza deployementul a 2 și 4 entități, în funcție de dimensiunea și complexitatea entității
·  Sincronizeaza echipele roll out relay pe stream-urile de business pentru nivelul 1 si 2 de control
·  Defineste și comunica eficient cu privire la metodologie si standardul de implementat catre entitati ;
·  Coordoneaza managementul schimbarilor pentru a se asigura de alinierea si intelegerea tuturor noilor, schimbari ce vor impacta toate perimetrele de activitate ;
·  Implementeaza in cadrul proiectului viziunea ‘’Adopt not Adapt’;

PROFIL CAUTAT:

·  Studii superioare informatice sau economice
·  Limba Engleza nivel profesional, limba franceza este un avantaj
·  Experienta pe activitati din Financiar
·  Competente in zona de transformare
·  Cunostinte de EPM/ERP (Enterprise Performance Management vs. Enterprise Resource Planning)
·  Excelente abilitati de lucru in transvers
·  Competente organizare de procese si tehnologii digitale
·  Abilități excelente de comunicare pentru transmiterea de mesaje in cadrul organizatiei, dar care sa tina cont pe diversitatea geografică și culturală
·  Orientare simplificare proces si open-minded
·  Capacitati de organizare foarte bune, capabilitati de gestionare mai multe inițiative simultan
·  Orientare spre client si rezultat, capacitate de analiza si sinteza ;
·  Initiativa si anticipare.

Toate candidaturile vor fi luate in considerare indiferent de nationalitate, gen, dizabilitate, varsta, rasa, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuala.

Job Family

Information Technologies & Systems

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .