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Conseiller Social H/F Région parisienne

  • CDI
  • FRANCE
  • Works / Construction sites

Job description



Description de la mission

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, il conseille les établissements et les filiales de RRG pour toutes questions relevant de la compétence du service. Le Juriste Conseil Social est tenu d’exercer sa fonction en conformité avec les valeurs et intérêts de l’entreprise dans le respect des procédures RRG.

Votre rôle :

·  Faire appliquer la réglementation du travail et les accords d’entreprise au sein de RRG en tenant compte des évolutions législatives et de la jurisprudence.
·  Conseiller et assister des établissements et filiales sur tout problème de droit du travail.
·  Conseiller et suivre les dossiers individuels relevant du droit disciplinaire.
·  Suivre les contentieux et valider les conclusions d’avocat.
·  Conseiller et vérifier l’organisation du travail pour les établissements et les filiales.
·  Préparer et élaborer (en matière sociale) des dossiers d’information et de consultation du CCE de l'UES RRG France.
·  Préparer les dossiers et assistance pour certaines négociations centrales.
·  Animer ou participer à certaines commissions centrales (Egalité Femmes/Hommes, 35 heures….)
·  Mettre en œuvre et suivi d’audits sociaux.
·  Contribuer à l’optimisation des pratiques sociales en Europe sur son périmètre d’action.
·  Sécurité, hygiène et environnement de travail
·  Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles.
·  Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail.
·  Lors des déplacements dans le réseau RRG, respecter les consignes de sécurité applicables aux établissements (Exemple : Port des chaussures de sécurité dans l’Atelier et le MPR).

Ideal candidate profile



Description du profil

Votre profil :

·  Formations recommandées : Bac +5 avec une spécialisation en Droit du Travail .
·  Connaissances : Excellente maîtrise du français (rédactionnel), anglais.
·  Expérience : Première expérience comme juriste d’entreprise ou avocat spécialisé en droit du travail.
·  Aptitudes :
·  Aptitudes génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
·  Aptitudes métier : Rigueur, Capacité d’abstraction, Capacité d'adaptation, Capacité d'écoute, Capacité de persuasion, Esprit d’initiative.